contrôleur de gestion sociale senior & rémunérations (f/h).

description.

résumé

  • la plaine saint-denis, seine-saint-denis
  • 50 000 € - 55 000 € par année
  • cdi
  • BAC+4
  • 5 année(s)
publié le 12 janvier 2026
description.

descriptif du poste


Au sein de la direction Compensation & Benefits et rattaché au Responsable rémunération & contrôle gestion sociale , vous serez le garant de la fiabilité des données sociales pour éclairer la stratégie globale de l'entreprise.

Vos missions principales sont :
- Pilotage économique : Mesurer les impacts financiers des évolutions législatives et sécuriser les provisions comptables (rémunérations variables, départs).
- Analyse & Reporting : Optimiser le suivi des effectifs, de la masse salariale et du turnover.
- Expertise RH : Participer aux négociations salariales (NAO) et réaliser des études ad hoc (benchmarks, grilles de salaires, cotation de postes).
- Projets & SIRH : Améliorer les processus internes et participer à l'évolution de nos systèmes d'information

profil recherché


¿ Formation Bac +4/5 en contrôle de gestion sociale ou école de commerce.
¿ Une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire.
¿ Maîtrise avancée d'Excel et idéalement d'un outil de BI (Qlikview, BO...).
¿¿ Un niveau d'anglais professionnel.
¿ Vos atouts : Rigueur, esprit de synthèse, sens de la confidentialité et un excellent relationnel pour échanger avec vos clients internes et externes.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans la prestation de service, un Contrôleur de Gestion Sociale Senior (F/H) dans le cadre d'un CDI.

descriptif du poste


Au sein de la direction Compensation & Benefits et rattaché au Responsable rémunération & contrôle gestion sociale , vous serez le garant de la fiabilité des données sociales pour éclairer la stratégie globale de l'entreprise.

Vos missions principales sont :
- Pilotage économique : Mesurer les impacts financiers des évolutions législatives et sécuriser les provisions comptables (rémunérations variables, départs).
- Analyse & Reporting : Optimiser le suivi des effectifs, de la masse salariale et du turnover.
- Expertise RH : Participer aux négociations salariales (NAO) et réaliser des études ad hoc (benchmarks, grilles de salaires, cotation de postes).
- Projets & SIRH : Améliorer les processus internes et participer à l'évolution de nos systèmes d'information

profil recherché


¿ Formation Bac +4/5 en contrôle de gestion sociale ou école de commerce.
¿ Une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire.
¿ Maîtrise avancée d'Excel et idéalement d'un outil de BI (Qlikview, BO...).
¿¿ Un niveau d'anglais professionnel.
¿ Vos atouts : Rigueur, esprit de synthèse, sens de la confidentialité et un excellent relationnel pour échanger avec vos clients internes et externes.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans la prestation de service, un Contrôleur de Gestion Sociale Senior (F/H) dans le cadre d'un CDI.

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