directeur adjoint services supports (f/h).

descriptif du poste

Votre quotidien au sein du Conservatoire d'Espaces Naturels de Nouvelle Aquitaine

* Véritable chef d'orchestre, vous managez et pilotez les pôles Finance, Ressources Humaines et Informatique et jouez un rôle central pour permettre aux équipes (20 collaborateurs - dont 3 chefs de service), bien que distantes, de développer leur polyvalence pour travailler ensemble à un projet d'établissement commun.

* Vous apportez votre expertise et un regard neuf pour challenger les pratiques internes dans une logique de simplification et d'optimisation des outils de pilotage et de gestion afin de gagner en efficience opérationnelle (au profit des directions opérationnelles).

* Votre vision globale et stratégique vous permet de piloter des projets structurants en arbitrant les décisions, en cohérence avec les enjeux globaux de l'association (ingénierie financière - 13 M€ de budget complexe, communication interne, politique RH, stratégie numérique).

* Membre du CODIR vous formez un socle de direction solide et complémentaire avec le Directeur Général et Directeur Adjoint Métier dans l'animation, l'organisation et la coordination des missions portées par le CENNA.

* Vous jouez un rôle de représentation auprès des partenaires institutionnels, financiers et prestataires externes interagissant avec les services supports pour contribuer à maintenir des relations de confiance durables et consensuelles.

Les conditions de votre recrutement…

* Statut cadre - Rémunération fixe sur 12 mois d'environ 60 K€
* Véhicule de fonction
* Mutuelle individuelle prise en charge à 80%
* Modulation du temps de travail au choix entre 35 et 39h, avec génération de rtt
* Déplacements fréquents à l'échelle de la Région en proximité avec vos équipes réparties sur Pau, Périgueux, Poitiers et Limoges

Notre processus de recrutement…

* Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet (cv, entretien téléphonique et physique).
* Étape 2: Rencontre en visioconférence avec la Responsable RH, le Directeur adjoint Métier et le Directeur général du CENNA.
* Étape 3: Un jury de validation composé du Président, de 2 administrateurs en charge des ressources humaines, de la Responsable RG, du Directeur adjoint et du Directeur général.

profil recherché

Vous êtes le candidat idéal pour les rejoindre, si...

* Vous proposez une véritable expertise managériale acquise au cours de votre carrière, vous permettant de fédérer un collectif et d'accompagner favorablement vos équipes dans un contexte de changement.

* Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre autonomie, vos qualités humaines, vos capacités organisationnelles et votre capacité à impulser une dynamique.

* Vous avez à cœur de soutenir et faire grandir des équipes professionnelles, passionnées et positives, animées par des valeurs fortes.

* Vous avez un véritable attrait pour la protection de l'environnement et/ou le monde associatif.

Informations complémentaires sur le Conservatoire d'Espaces Naturels de Nouvelle Aquitaine: https://cen-nouvelle-aquitaine.org/

à propos de notre client

A propos de notre client…

Nous vous proposons de rejoindre le Conservatoire d'Espaces Naturels de Nouvelle Aquitaine (127 collaborateurs - Budget 14 M€), association loi 1901, dont la mission est de contribuer à la préservation des espaces naturels et des paysages remarquables de notre région. Le Conservatoire porte les enjeux environnementaux au cœur du tissu économique rural et assure la transmission de ce patrimoine naturel aux générations futures.

Le CENNA est une jeune structure née en 2020, fruit du rapprochement des CEN des anciennes régions (Aquitaines - Limousin - Poitou-Charentes). Cette fusion majeure en fait aujourd'hui l'une des plus grandes entités nationales, comptant 17 implantations sur un large territoire de 12 départements.

C'est dans ce contexte de transformation et de structuration que nous recrutons pour notre client, dans le cadre d'une création de poste, son nouveau Directeur Adjoint Fonctions Supports.

Ce poste stratégique doit contribuer à consolider ce nouvel ensemble dans une logique forte d'harmonisation des process et de transversalité au sein des équipes, au profit d'une gestion efficace et harmonieuse de l'ensemble de l'association.