directeur/responsable des ressources humaines (f/h).

description.

résumé

publié le 13 février 2026

postuler simplement avec votre profil linkedin.

description.

descriptif du poste


Rattaché(e) directement au PDG, vous assurez la gestion RH des sites de Bretagne et de Bourgogne. Vous ne serez pas seul(e) : vous pilotez une équipe composée d'une gestionnaire et d'un assistant RH.

Le "+" de cette mission : Une passation sereine de 3 mois est prévue pour vous transmettre tous les dossiers dès votre arrivée le 1er mars 2026

Pilotage & Conseil : Être le relais RH stratégique pour la Direction et les salariés.
Paie & Administration : Superviser et soutenir la gestionnaire RH sur la paie (logiciel SILAE) et les DSN.
Relations Sociales : Gérer les relations avec les IRP et animer les réunions.
Développement RH : Recrutement, gestion du plan de formation, budget et relations OPCO.
Juridique : Assurer la veille sociale et gérer les procédures disciplinaires

profil recherché


Vous justifiez de 6 ans minimum dans le domaine RH, idéalement en PME. Une connaissance du secteur du transport est un véritable atout
La maîtrise de SILAE et de solides bases en droit social sont attendues

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une grande aisance relationnelle pour évoluer dans un univers mouvant

à propos de notre client


Le challenge : Piloter l'humain au cœur d'une PME dynamique
Pour le compte de notre client, entreprise familiale bretonne de 200 collaborateurs , nous recherchons un(e) RRH (H/F) prêt(e) à prendre les commandes d'un service RH structuré et réactif.

descriptif du poste


Rattaché(e) directement au PDG, vous assurez la gestion RH des sites de Bretagne et de Bourgogne. Vous ne serez pas seul(e) : vous pilotez une équipe composée d'une gestionnaire et d'un assistant RH.

Le "+" de cette mission : Une passation sereine de 3 mois est prévue pour vous transmettre tous les dossiers dès votre arrivée le 1er mars 2026

Pilotage & Conseil : Être le relais RH stratégique pour la Direction et les salariés.
Paie & Administration : Superviser et soutenir la gestionnaire RH sur la paie (logiciel SILAE) et les DSN.
Relations Sociales : Gérer les relations avec les IRP et animer les réunions.
Développement RH : Recrutement, gestion du plan de formation, budget et relations OPCO.
Juridique : Assurer la veille sociale et gérer les procédures disciplinaires

profil recherché


Vous justifiez de 6 ans minimum dans le domaine RH, idéalement en PME. Une connaissance du secteur du transport est un véritable atout
La maîtrise de SILAE et de solides bases en droit social sont attendues

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une grande aisance relationnelle pour évoluer dans un univers mouvant

à propos de notre client


Le challenge : Piloter l'humain au cœur d'une PME dynamique
Pour le compte de notre client, entreprise familiale bretonne de 200 collaborateurs , nous recherchons un(e) RRH (H/F) prêt(e) à prendre les commandes d'un service RH structuré et réactif.

Merci, votre alerte email a bien été créée.