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Rattaché(e) directement au PDG, vous assurez la gestion RH des sites de Bretagne et de Bourgogne. Vous ne serez pas seul(e) : vous pilotez une équipe composée d'une gestionnaire et d'un assistant RH.
Le "+" de cette mission : Une passation sereine de 3 mois est prévue pour vous transmettre tous les dossiers dès votre arrivée le 1er mars 2026
Pilotage & Conseil : Être le relais RH stratégique pour la Direction et les salariés.
Paie & Administration : Superviser et soutenir la gestionnaire RH sur la paie (logiciel SILAE) et les DSN.
Relations Sociales : Gérer les relations avec les IRP et animer les réunions.
Développement RH : Recrutement, gestion du plan de formation, budget et relations OPCO.
Juridique : Assurer la veille sociale et gérer les procédures disciplinaires
Vous justifiez de 6 ans minimum dans le domaine RH, idéalement en PME. Une connaissance du secteur du transport est un véritable atout
La maîtrise de SILAE et de solides bases en droit social sont attendues
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une grande aisance relationnelle pour évoluer dans un univers mouvant
Le challenge : Piloter l'humain au cœur d'une PME dynamique
Pour le compte de notre client, entreprise familiale bretonne de 200 collaborateurs , nous recherchons un(e) RRH (H/F) prêt(e) à prendre les commandes d'un service RH structuré et réactif.
Rattaché(e) directement au PDG, vous assurez la gestion RH des sites de Bretagne et de Bourgogne. Vous ne serez pas seul(e) : vous pilotez une équipe composée d'une gestionnaire et d'un assistant RH.
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Paie & Administration : Superviser et soutenir la gestionnaire RH sur la paie (logiciel SILAE) et les DSN.
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Juridique : Assurer la veille sociale et gérer les procédures disciplinaires
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La maîtrise de SILAE et de solides bases en droit social sont attendues
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une grande aisance relationnelle pour évoluer dans un univers mouvant
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Pour le compte de notre client, entreprise familiale bretonne de 200 collaborateurs , nous recherchons un(e) RRH (H/F) prêt(e) à prendre les commandes d'un service RH structuré et réactif.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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