directeur/responsable des ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • fleury-les-aubrais, loiret
  • 35 000 € - 39 000 € par année
  • intérim
  • BAC+5
  • 4 année(s)
publié le 9 juillet 2025
description.

descriptif du poste


Sous la responsabilité hiérarchique de la RRH Régionale, le(a) Responsable RH assure un support pour
la gestion des ressources humaines de deux sociétés Territoriales, en lien avec leurs Directeurs Généraux.
A ce titre, ses principales missions sont :
- de piloter le recrutement et le plan de développement des compétences des deux sociétés Territoriales
gérées ;
- de piloter l'ensemble des aspects administratifs relatif à la vie du contrat du contrat de travail au sein
des deux sociétés Territoriales gérées et d'en assurer l'interface avec la gestionnaire RH ;
- d'assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de la Direction et du management des deux sociétés
Territoriales gérées en matière de droit social et droit statutaire ;
- de veiller au climat social


La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


Formation supérieure (minimum bac+3) en Gestion des Ressources Humaines / Administration du
Personnel avec au minimum une première expérience dans des missions RH « généraliste ».
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Maîtrise du droit social
- Rigueur et respect des procédures
- Capacité à travailler en équipe

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable ressources humaines H/F

descriptif du poste


Sous la responsabilité hiérarchique de la RRH Régionale, le(a) Responsable RH assure un support pour
la gestion des ressources humaines de deux sociétés Territoriales, en lien avec leurs Directeurs Généraux.
A ce titre, ses principales missions sont :
- de piloter le recrutement et le plan de développement des compétences des deux sociétés Territoriales
gérées ;
- de piloter l'ensemble des aspects administratifs relatif à la vie du contrat du contrat de travail au sein
des deux sociétés Territoriales gérées et d'en assurer l'interface avec la gestionnaire RH ;
- d'assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de la Direction et du management des deux sociétés
Territoriales gérées en matière de droit social et droit statutaire ;
- de veiller au climat social


La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


Formation supérieure (minimum bac+3) en Gestion des Ressources Humaines / Administration du
Personnel avec au minimum une première expérience dans des missions RH « généraliste ».
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Maîtrise du droit social
- Rigueur et respect des procédures
- Capacité à travailler en équipe

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