résumé
Sous la responsabilité hiérarchique de la RRH Régionale, le(a) Responsable RH assure un support pour
la gestion des ressources humaines de deux sociétés Territoriales, en lien avec leurs Directeurs Généraux.
A ce titre, ses principales missions sont :
- de piloter le recrutement et le plan de développement des compétences des deux sociétés Territoriales
gérées ;
- de piloter l'ensemble des aspects administratifs relatif à la vie du contrat du contrat de travail au sein
des deux sociétés Territoriales gérées et d'en assurer l'interface avec la gestionnaire RH ;
- d'assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de la Direction et du management des deux sociétés
Territoriales gérées en matière de droit social et droit statutaire ;
- de veiller au climat social
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Formation supérieure (minimum bac+3) en Gestion des Ressources Humaines / Administration du
Personnel avec au minimum une première expérience dans des missions RH « généraliste ».
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Maîtrise du droit social
- Rigueur et respect des procédures
- Capacité à travailler en équipe
Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable ressources humaines H/F
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A ce titre, ses principales missions sont :
- de piloter le recrutement et le plan de développement des compétences des deux sociétés Territoriales
gérées ;
- de piloter l'ensemble des aspects administratifs relatif à la vie du contrat du contrat de travail au sein
des deux sociétés Territoriales gérées et d'en assurer l'interface avec la gestionnaire RH ;
- d'assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de la Direction et du management des deux sociétés
Territoriales gérées en matière de droit social et droit statutaire ;
- de veiller au climat social
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
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Personnel avec au minimum une première expérience dans des missions RH « généraliste ».
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- Rigueur et respect des procédures
- Capacité à travailler en équipe
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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