Directement opérationnel(le), vous assurez la continuité de la fonction RH sur les volets suivants : Administration du personnel & Contractualisation : Gestion complète du cycle de vie du salarié (entrées/sorties), rédaction des contrats et des avenants. Relations sociales : Préparation et organisation des élections du CSE, animation des réunions et suivi du dialogue social. Gestion du disciplinaire & Ruptures : Pilotage des procédures de licenciement, ruptures conventionnelles et sanctions disciplinaires dans le respect du cadre légal. Recrutement : Gestion autonome du processus d'embauche.
Les horaires sont de 40h par semaine: 8h-12h/14h-18h. Il n'y a pas de télétravail à ce poste. Les horaires ne sont pas négociable.
Ce poste, basé à ROGNAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois renouvelable en fonction de l'arrêt maladie de la RRH titulaire.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire de RRH. Expertise juridique : Maîtrise impérative du droit du travail et des procédures de rupture. Savoir-être : Rigueur absolue, réactivité et capacité d'adaptation rapide. Le "Plus" : Vous avez déjà piloté des élections professionnelles de A à Z.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) RRH Confirmé(e) (F-H) dans le cadre d'un remplacement de congé maladie. Compte tenu du contexte, nous avons besoin d'un talent autonome à 100%, capable de prendre les rênes du service sans période de passation.
descriptif du poste
Directement opérationnel(le), vous assurez la continuité de la fonction RH sur les volets suivants : Administration du personnel & Contractualisation : Gestion complète du cycle de vie du salarié (entrées/sorties), rédaction des contrats et des avenants. Relations sociales : Préparation et organisation des élections du CSE, animation des réunions et suivi du dialogue social. Gestion du disciplinaire & Ruptures : Pilotage des procédures de licenciement, ruptures conventionnelles et sanctions disciplinaires dans le respect du cadre légal. Recrutement : Gestion autonome du processus d'embauche.
Les horaires sont de 40h par semaine: 8h-12h/14h-18h. Il n'y a pas de télétravail à ce poste. Les horaires ne sont pas négociable.
Ce poste, basé à ROGNAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois renouvelable en fonction de l'arrêt maladie de la RRH titulaire.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire de RRH. Expertise juridique : Maîtrise impérative du droit du travail et des procédures de rupture. Savoir-être : Rigueur absolue, réactivité et capacité d'adaptation rapide. Le "Plus" : Vous avez déjà piloté des élections professionnelles de A à Z.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) RRH Confirmé(e) (F-H) dans le cadre d'un remplacement de congé maladie. Compte tenu du contexte, nous avons besoin d'un talent autonome à 100%, capable de prendre les rênes du service sans période de passation.
qualification
Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
partager cette offre.
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteNotre client, transitaire, spécialiste du fret en plein expansion et leader de l'approvisionnement en Afrique, renforce ses équipes commerciales.Rattaché au Directeur commercial et au Directeur d'Agence, et en collaboration avec le service ADV, vous assurez le développement commercial BtoB dans le cadre général des objectifs de l'entreprise.Vous développez et gérez la relation commerciale avec les actions suivantes :- Suivre, fidéliser e
descriptif du posteNotre client, transitaire, spécialiste du fret en plein expansion et leader de l'approvisionnement en Afrique, renforce ses équipes commerciales.Rattaché au Directeur commercial et au Directeur d'Agence, et en collaboration avec le service ADV, vous assurez le développement commercial BtoB dans le cadre général des objectifs de l'entreprise.Vous développez et gérez la relation commerciale avec les actions suivantes :- Suivre, fidéliser e
recevez nos offres par email.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
