description.
descriptif du poste
Quelle mission enrichissante relèverez-vous en tant qu'Educateur(trice) de jeunes enfants en établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous accompagnerez des enfants atteints de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles du spectre de l'autisme.
- Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées visant à stimuler le développement cognitif, émotionnel et social des enfants
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour concevoir des plans d'intervention personnalisés répondant aux besoins spécifiques de chaque enfant
- Observer et évaluer les progrès des enfants afin d'ajuster les stratégies éducatives et thérapeutiques mises en place
- Soutenir les familles en les guidant dans l'appréhension des défis relatifs au développement de leur enfant
- Participer activement aux réunions et formations pour assurer une amélioration continue des pratiques pédagogiques et thérapeutiques
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 12 mois
- Salaire: 2345 euros/mois + reprise d'ancienneté
Notre client offre des avantages attractifs :
- Frais de transport en commun pris en charge à 75 %
- Prévoyance santé
- Restauration self subventionné
- Congés : moitié des vacances scolaires
- Prestations sociales et culturelles via le CGOS (garde d'enfants, chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux de Noël, etc.).
- Qualité de vie au travail (QVT) : massages de bien-être proposés une fois par semaine.
profil recherché
Votre expertise en éducation s'harmonise idéalement avec notre mission d'accompagnement d'enfants ayant des besoins spécifiques.
- Capacité à créer un environnement inclusif et stimulant pour chaque enfant
- Compétence en communication interpersonnelle avec les enfants et leurs familles
- Aptitude à développer des activités éducatives adaptées aux particularités de chaque enfant
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé
- Sensible et attentif aux besoins des enfants présentant une déficience intellectuelle ou TSA
Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
à propos de notre client
Notre client est un IME situé à Saint Mandé (94).
Le service s'adresse à des jeunes de 3 à 20 ans en situation de handicaps associés.
D'une capacité de 59 places, l'IME est ouvert 210 jours par an et fonctionne en demi-pension, internat de semaine et internat séquentiel en fonction du projet personnalisé du jeune.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site : à 5 min du métro ligne 1, du tram T3a et du RER A.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez cet établissement reconnu, qui met l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorise les efforts individuels et offre un environnement propice à l'épanouissement professionnel pour contribuer ensemble à une meilleure santé.
descriptif du poste
Quelle mission enrichissante relèverez-vous en tant qu'Educateur(trice) de jeunes enfants en établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous accompagnerez des enfants atteints de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles du spectre de l'autisme.
- Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées visant à stimuler le développement cognitif, émotionnel et social des enfants
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour concevoir des plans d'intervention personnalisés répondant aux besoins spécifiques de chaque enfant
- Observer et évaluer les progrès des enfants afin d'ajuster les stratégies éducatives et thérapeutiques mises en place
- Soutenir les familles en les guidant dans l'appréhension des défis relatifs au développement de leur enfant
- Participer activement aux réunions et formations pour assurer une amélioration continue des pratiques pédagogiques et thérapeutiques
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 12 mois
- Salaire: 2345 euros/mois + reprise d'ancienneté
Notre client offre des avantages attractifs :
- Frais de transport en commun pris en charge à 75 %
- Prévoyance santé
- Restauration self subventionné
- Congés : moitié des vacances scolaires
- Prestations sociales et culturelles via le CGOS (garde d'enfants, chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux de Noël, etc.).
- Qualité de vie au travail (QVT) : massages de bien-être proposés une fois par semaine.
profil recherché
Votre expertise en éducation s'harmonise idéalement avec notre mission d'accompagnement d'enfants ayant des besoins spécifiques.
- Capacité à créer un environnement inclusif et stimulant pour chaque enfant
- Compétence en communication interpersonnelle avec les enfants et leurs familles
- Aptitude à développer des activités éducatives adaptées aux particularités de chaque enfant
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé
- Sensible et attentif aux besoins des enfants présentant une déficience intellectuelle ou TSA
Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
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Notre client est un IME situé à Saint Mandé (94).
Le service s'adresse à des jeunes de 3 à 20 ans en situation de handicaps associés.
D'une capacité de 59 places, l'IME est ouvert 210 jours par an et fonctionne en demi-pension, internat de semaine et internat séquentiel en fonction du projet personnalisé du jeune.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site : à 5 min du métro ligne 1, du tram T3a et du RER A.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez cet établissement reconnu, qui met l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorise les efforts individuels et offre un environnement propice à l'épanouissement professionnel pour contribuer ensemble à une meilleure santé.
