- descriptif du posteEn tant que Référent(e) Paie et Ressources Humaines, vous êtes le pilier de la gestion administrative et opérationnelle RH de l'entreprise. Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des salariés, de l'entrée à la sortie, en assurant une gestion rigoureuse et un soutien constant auprès des équipes.Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :Gestion de la PaieVous collectez, saisissez et contrôlez les élémdescriptif du posteEn tant que Référent(e) Paie et Ressources Humaines, vous êtes le pilier de la gestion administrative et opérationnelle RH de l'entreprise. Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des salariés, de l'entrée à la sortie, en assurant une gestion rigoureuse et un soutien constant auprès des équipes.Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :Gestion de la PaieVous collectez, saisissez et contrôlez les élém
- descriptif du posteVos missions principales :- Installation de chaudières gaz sur des réseaux existants.- Mise en place de chaufferies avec ballon tampon gaz et bouteille de mélange.- Installation de chaufferies PAC (Pompe à Chaleur).- Maintenance et entretien des installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation).- Réalisation des entretiens périodiques des chaudières gaz et fioul.- Diagnostic et dépannage sur différents systèmes de chauffage.profidescriptif du posteVos missions principales :- Installation de chaudières gaz sur des réseaux existants.- Mise en place de chaufferies avec ballon tampon gaz et bouteille de mélange.- Installation de chaufferies PAC (Pompe à Chaleur).- Maintenance et entretien des installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation).- Réalisation des entretiens périodiques des chaudières gaz et fioul.- Diagnostic et dépannage sur différents systèmes de chauffage.profi
