description.
descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe de 15 personnes (reparties sur 2 sites) et sous la supervision d'un Manager, vous gérez un portefeuille de 300 à 350 paies de TPE/PME diversifiées, incluant :
- Le traitement complet des éléments variables et l'établissement des bulletins de paie.
- L'élaboration des déclarations sociales (DSN) et des charges sociales.
- La gestion de la relation client et des échanges avec les organismes sociaux.
- La participation active à des projets transverses (notamment une migration logiciel prévue en 2026).
Vous travaillerez sur le logiciel de paie SILAE. Un parcours d'intégration complet avec formation et référents métiers est prévu.
Rémunération + Prime de fin d'année et Intéressement.
CDI – Base 35 heures (temps partiel 80% ou 90% possible).
Télétravail mis en place et horaires adaptables pour un meilleur équilibre pro/perso.
profil recherché
Formation Bac+3 en RH/Paie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, acquise dans un environnement cabinet d'expertise comptable.
Vous avez un sens aigu du relationnel client et de l'esprit d'équipe.
Nous serons votre premier interlocuteur pour cet échange confidentiel. Si votre profil est retenu, vous rencontrerez ensuite le Manager de l'équipe et les Ressources Humaines du cabinet.
Ce poste correspond à vos attentes ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet de conseil reconnu, à forte croissance et membre d'un réseau national, un Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer leur équipe.
Ce cabinet se distingue par une ambiance de travail conviviale, des locaux modernes et une forte implication dans la RSE et l'équilibre vie professionnelle/personnelle.
descriptif du poste
Intégré(e) à une équipe de 15 personnes (reparties sur 2 sites) et sous la supervision d'un Manager, vous gérez un portefeuille de 300 à 350 paies de TPE/PME diversifiées, incluant :
- Le traitement complet des éléments variables et l'établissement des bulletins de paie.
- L'élaboration des déclarations sociales (DSN) et des charges sociales.
- La gestion de la relation client et des échanges avec les organismes sociaux.
- La participation active à des projets transverses (notamment une migration logiciel prévue en 2026).
Vous travaillerez sur le logiciel de paie SILAE. Un parcours d'intégration complet avec formation et référents métiers est prévu.
Rémunération + Prime de fin d'année et Intéressement.
CDI – Base 35 heures (temps partiel 80% ou 90% possible).
Télétravail mis en place et horaires adaptables pour un meilleur équilibre pro/perso.
profil recherché
Formation Bac+3 en RH/Paie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, acquise dans un environnement cabinet d'expertise comptable.
Vous avez un sens aigu du relationnel client et de l'esprit d'équipe.
Nous serons votre premier interlocuteur pour cet échange confidentiel. Si votre profil est retenu, vous rencontrerez ensuite le Manager de l'équipe et les Ressources Humaines du cabinet.
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à propos de notre client
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Ce cabinet se distingue par une ambiance de travail conviviale, des locaux modernes et une forte implication dans la RSE et l'équilibre vie professionnelle/personnelle.
