gestionnaire de paie & adp (f/h).

description.

résumé

  • paris, paris
  • 42 000 € - 45 000 € par année
  • cdi
  • BAC+2
  • 5 année(s)
publié le 6 mars 2026
description.

descriptif du poste


En totale autonomie sur un portefeuille de clients variés, vous êtes le garant de la fiabilité sociale pour vos interlocuteurs.

- Production de la Paie : Élaboration, contrôle et édition des bulletins sur un périmètre multi-conventions.

- Charges Sociales : Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).

- Administration du Personnel : Gestion complète de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, procédures de rupture, affiliations).

- Suivi Technique : Gestion des absences, congés, arrêts maladie, IJSS et dossiers de prévoyance.

- Conseil & Veille : Accompagnement de premier niveau des clients sur le droit social et suivi des évolutions législatives.

profil recherché


- Formation : Niveau Bac+2 (BTS ou titre professionnel) recommandé.

- Expérience : Minimum 5 ans en gestion de paie, et une expérience en cabinet.

- Outils : Maîtrise de Silae.

- Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation, goût pour le conseil client et esprit d'équipe.

Rémunération et Avantages :

- Salaire :En package 42-45ke

- Environnement : Cabinet dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution et de développement des compétences.

- Localisation : Montfermeil (93) et/ou Paris 13.

à propos de notre client


Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine et structuré, 2 sites, un situé à Montfermeil (93) et un à Paris 13. Vous rejoindrez un pôle social convivial composé de 4 experts, où l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.

descriptif du poste


En totale autonomie sur un portefeuille de clients variés, vous êtes le garant de la fiabilité sociale pour vos interlocuteurs.

- Production de la Paie : Élaboration, contrôle et édition des bulletins sur un périmètre multi-conventions.

- Charges Sociales : Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).

- Administration du Personnel : Gestion complète de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, procédures de rupture, affiliations).

- Suivi Technique : Gestion des absences, congés, arrêts maladie, IJSS et dossiers de prévoyance.

- Conseil & Veille : Accompagnement de premier niveau des clients sur le droit social et suivi des évolutions législatives.

profil recherché


- Formation : Niveau Bac+2 (BTS ou titre professionnel) recommandé.

- Expérience : Minimum 5 ans en gestion de paie, et une expérience en cabinet.

- Outils : Maîtrise de Silae.

- Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation, goût pour le conseil client et esprit d'équipe.

Rémunération et Avantages :

- Salaire :En package 42-45ke

- Environnement : Cabinet dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution et de développement des compétences.

- Localisation : Montfermeil (93) et/ou Paris 13.

à propos de notre client


Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine et structuré, 2 sites, un situé à Montfermeil (93) et un à Paris 13. Vous rejoindrez un pôle social convivial composé de 4 experts, où l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.

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