description.
descriptif du poste
Votre rôle sera essentiel pour assurer le bon fonctionnement de l'administration du personnel et de la paie, en veillant à la stricte conformité avec la législation sociale en constante évolution. Vous serez la personne de référence pour les salariés et les managers, apportant conseil et support sur tous les sujets liés à la paie et à la gestion administrative.
Vos missions principales :
Paie et Déclarations Sociales : Vous aurez la responsabilité d'établir et de contrôler les bulletins de paie pour l'ensemble du personnel. Vous gérerez également l'ensemble des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et les éventuels contrôles.
Administration du Personnel : Vous gérerez le suivi quotidien des absences (congés, RTT) et des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité). Vous assurerez également la gestion des visites médicales et le suivi des anomalies dans le logiciel de gestion du temps.
Conseil et Reporting : Vous réaliserez une veille juridique constante pour maintenir l'entreprise en conformité avec la législation du travail. Vous participerez à l'élaboration du budget des salaires et effectuerez un reporting mensuel pour la direction.
profil recherché
Vous avez un diplôme de type BTS Paie/RH ou une expérience équivalente. La maîtrise du Pack Office est indispensable, et la connaissance des logiciels Sage et Kelio serait un véritable atout. En rejoignant notre client, vous bénéficierez :
D'un cadre de travail de qualité dans une entreprise très engagée au niveau sécurité.
D'un salaire attractif, à négocier selon votre expérience, avec un 13ème mois.
D'une prime de participation et d'intéressement.
D'un poste en journée, basé en Bourgogne du Sud.
Si vous êtes une personne rigoureuse et organisée, dotée d'un bon sens relationnel et d'une grande discrétion, ce poste est fait pour vous.
à propos de notre client
En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel chez notre client, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine de 210 salariés, tout en bénéficiant de la force d'un groupe leader mondial dans les solutions d'emballage. Ce poste en CDI, sous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière, est une opportunité de jouer un rôle clé et polyvalent au sein de l'entreprise.
descriptif du poste
Votre rôle sera essentiel pour assurer le bon fonctionnement de l'administration du personnel et de la paie, en veillant à la stricte conformité avec la législation sociale en constante évolution. Vous serez la personne de référence pour les salariés et les managers, apportant conseil et support sur tous les sujets liés à la paie et à la gestion administrative.
Vos missions principales :
Paie et Déclarations Sociales : Vous aurez la responsabilité d'établir et de contrôler les bulletins de paie pour l'ensemble du personnel. Vous gérerez également l'ensemble des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et les éventuels contrôles.
Administration du Personnel : Vous gérerez le suivi quotidien des absences (congés, RTT) et des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité). Vous assurerez également la gestion des visites médicales et le suivi des anomalies dans le logiciel de gestion du temps.
Conseil et Reporting : Vous réaliserez une veille juridique constante pour maintenir l'entreprise en conformité avec la législation du travail. Vous participerez à l'élaboration du budget des salaires et effectuerez un reporting mensuel pour la direction.
profil recherché
Vous avez un diplôme de type BTS Paie/RH ou une expérience équivalente. La maîtrise du Pack Office est indispensable, et la connaissance des logiciels Sage et Kelio serait un véritable atout. En rejoignant notre client, vous bénéficierez :
D'un cadre de travail de qualité dans une entreprise très engagée au niveau sécurité.
D'un salaire attractif, à négocier selon votre expérience, avec un 13ème mois.
D'une prime de participation et d'intéressement.
D'un poste en journée, basé en Bourgogne du Sud.
Si vous êtes une personne rigoureuse et organisée, dotée d'un bon sens relationnel et d'une grande discrétion, ce poste est fait pour vous.
à propos de notre client
En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel chez notre client, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine de 210 salariés, tout en bénéficiant de la force d'un groupe leader mondial dans les solutions d'emballage. Ce poste en CDI, sous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière, est une opportunité de jouer un rôle clé et polyvalent au sein de l'entreprise.
