description.
descriptif du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie en binôme pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs :
Intégration des données variables
Contrôle et validation des bulletins
Suivi des tableaux de bord
Gestion de la DSN mensuelle
Gestion des attestations de temps partiel thérapeutique
Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux, ainsi que les états de fin d'année
Administration RH : gestion des entrées et soldes de tout compte, promotions, attestations employeur, suivi des arrêts de travail et de la subrogation (IJSS), traitement des dossiers mutuelle et prévoyance
Gestion des ruptures et fins de contrat : procédures de licenciements, des ruptures conventionnelles et des départs en retraites
Application de la convention collective et des accords locaux
Assurer le respect des évolutions réglementaires avec l'aide de l'éditeur de paie
profil recherché
Issu(e) d'une formation idéalement spécialisée en Ressources Humaines / Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée en gestion de la paie.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et notamment avec les outils du Pack Office. La maîtrise du logiciel Teams RH - Cegedim serait un réel avantage.
Rigoureux(se), autonome, organisé(e), vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement. Votre sens de la discrétion et de la confidentialité, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles seront vos principaux atouts sur ce poste.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H), dans le cadre d'une mission de remplacement.
descriptif du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie en binôme pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs :
Intégration des données variables
Contrôle et validation des bulletins
Suivi des tableaux de bord
Gestion de la DSN mensuelle
Gestion des attestations de temps partiel thérapeutique
Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux, ainsi que les états de fin d'année
Administration RH : gestion des entrées et soldes de tout compte, promotions, attestations employeur, suivi des arrêts de travail et de la subrogation (IJSS), traitement des dossiers mutuelle et prévoyance
Gestion des ruptures et fins de contrat : procédures de licenciements, des ruptures conventionnelles et des départs en retraites
Application de la convention collective et des accords locaux
Assurer le respect des évolutions réglementaires avec l'aide de l'éditeur de paie
profil recherché
Issu(e) d'une formation idéalement spécialisée en Ressources Humaines / Gestion de la Paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée en gestion de la paie.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et notamment avec les outils du Pack Office. La maîtrise du logiciel Teams RH - Cegedim serait un réel avantage.
Rigoureux(se), autonome, organisé(e), vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement. Votre sens de la discrétion et de la confidentialité, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles seront vos principaux atouts sur ce poste.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H), dans le cadre d'une mission de remplacement.
