résumé
Directement rattaché au Directeur Financier et en binôme, vous assurez les missions suivantes:
- gestion de la paie des salariés: environ 110 bulletins jusqu'aux DSN
- administration du personnel: contrats de travail, déclarations maladie, certificats de travail
- développement RH: intégration, accompagnement managers
Cette liste n'est pas limitative et le poste peut évoluer en fonction de vos appétences. En effet, si vous souhaitez aborder des sujets type communication interne, conduite des CSE, ou autre, libre à vous de proposer!
De formation Bac+2 RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum, idéalement acquise à minima 3 ans sur de la gestion de paies.
Nous recherchons un profil qui a la volonté d'explorer les différentes facettes du métier RH dans sa globalité.
Dynamique, souriant, organisé? Alors ce poste est fait pour vous!
A pourvoir au plus vite.
37h dont 2h de RTT, TR.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de Paie et RH f/h dans le cadre d'une réorganisation.
Directement rattaché au Directeur Financier et en binôme, vous assurez les missions suivantes:
- gestion de la paie des salariés: environ 110 bulletins jusqu'aux DSN
- administration du personnel: contrats de travail, déclarations maladie, certificats de travail
- développement RH: intégration, accompagnement managers
Cette liste n'est pas limitative et le poste peut évoluer en fonction de vos appétences. En effet, si vous souhaitez aborder des sujets type communication interne, conduite des CSE, ou autre, libre à vous de proposer!
De formation Bac+2 RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum, idéalement acquise à minima 3 ans sur de la gestion de paies.
Nous recherchons un profil qui a la volonté d'explorer les différentes facettes du métier RH dans sa globalité.
Dynamique, souriant, organisé? Alors ce poste est fait pour vous!
A pourvoir au plus vite.
37h dont 2h de RTT, TR.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de Paie et RH f/h dans le cadre d'une réorganisation.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.