gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • agneaux, manche
  • 25 200 € - 37 824 € par année
  • cdd
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 23 décembre 2025

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descriptif du poste


VOS MISSIONS
- Calculer, réaliser et vérifier la paye des salariés et travailleurs handicapés d'ESAT
-Effectuer les saisies des éléments variables de paye
-Remplir les différents documents et attestations réglementaires et périodiques
-Communiquer avec les différents interlocuteurs internes/externes (caisses de retraites, de maladie, de prévoyance et les mutuelles) en procédant aux différentes déclarations obligatoires
-Assurer le suivi et le traitement des diverses indemnités (IJSS, IJ Prévoyance, etc.)
-Assurer le lien avec le service comptable, le service paye, les établissements et les salariés
-Collecter les informations en vue d'élaborer les contrats, avenants et attestations diverses
-Tenir à jour la base de données administrative du personnel
-Reporting et Tableau de bord
-DSN Régime Agricole

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

profil recherché


COMPÉTENCES ATTENDUES
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BAC + 2) type B.T.S Comptabilité-Gestion et/ou titre de Gestionnaire de paie et/ou expérience ;

Maîtrise des logiciels paie, comptabilité, budget et bureautique

Esprit de synthèse et d'analyse

Capacité d'adaptation, de concentration et d'anticipation

Rigueur et organisation

Fiabilité et confidentialité

Aisance relationnelle

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client...

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VOS MISSIONS
- Calculer, réaliser et vérifier la paye des salariés et travailleurs handicapés d'ESAT
-Effectuer les saisies des éléments variables de paye
-Remplir les différents documents et attestations réglementaires et périodiques
-Communiquer avec les différents interlocuteurs internes/externes (caisses de retraites, de maladie, de prévoyance et les mutuelles) en procédant aux différentes déclarations obligatoires
-Assurer le suivi et le traitement des diverses indemnités (IJSS, IJ Prévoyance, etc.)
-Assurer le lien avec le service comptable, le service paye, les établissements et les salariés
-Collecter les informations en vue d'élaborer les contrats, avenants et attestations diverses
-Tenir à jour la base de données administrative du personnel
-Reporting et Tableau de bord
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Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

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COMPÉTENCES ATTENDUES
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BAC + 2) type B.T.S Comptabilité-Gestion et/ou titre de Gestionnaire de paie et/ou expérience ;

Maîtrise des logiciels paie, comptabilité, budget et bureautique

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