gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Vos Missions :

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez en totale autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs filiales du groupe soumises à 1 convention collective.

1. Gestion de la paie et des déclarations :
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié.
- Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux.
- Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie.
- Collaborer avec les services comptabilité pour garantir la cohérence des données financières.

2. Suivi administratif et conseil RH :
- Veiller à la mise à jour constante des données administratives et légales des salariés.
- Répondre avec réactivité aux questions des directeurs d'établissements concernant les rémunérations et les bulletins de salaire.
- Apporter un appui conseil aux managers sur les questions liées à la paie, à la gestion du temps (GTA) et aux procédures disciplinaires courantes.

3. Pilotage et veille :
- Réaliser et animer des tableaux de bord pour assurer le suivi de la masse salariale.
- Assurer une veille réglementaire et légale régulière en matière de paie.

Rémunération située entre 2700€ brut et 2900€ brut mensuel.
Vous bénéficiez également de tickets restaurants.

profil recherché

Compétences techniques : Une aisance sur le logiciel QuadraPaie est vivement souhaitée, ainsi qu'une bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel).

Qualités requises : Autonome et méthodique, vous faites preuve d'une grande rigueur. Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre personnalité et votre état d'esprit qui feront la différence. Vous partagez des valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe, l'écoute et le partage.

à propos de notre client

Nous accompagnons notre partenaire, un groupe en plein développement dans le secteur du médico-social, pour une mission de 3 mois de Gestionnaire de Paie H/F.