description.
descriptif du poste
Le/la Gestionnaire paie est chargé(e) d'une part de gérer les paies et l'administration du personnel pour différents établissement et d'autre part de participer à la mise en œuvre les projets de SIRH.
Missions principales :
Au sein d'une équipe de 2 Gestionnaires paie et d'une Responsable paie, les missions du Gestionnaire de paie sont les suivantes :
Gestion de la Paie :
Gestion complète des paies pour un périmètre de 350 salariés et plusieurs établissements en assurant l'établissement et le contrôle des bulletins de paie
Réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la gestion de leur paie et à la gestion administrative de leur dossier (mise à jour de leurs informations, suivi des dossiers de saisies/arrêt et des avances)
Gestion des entrées / sorties des collaborateurs (calcul des indemnités, gestion des STC), suivi des absences maladie/maternité/AT (attestations de salaire) avec suivi des IJSS et dossiers prévoyance, paiement des Services de Santé au Travail
Gestion du SIRH
Référent des logiciels RH : Silae, So Horsys (logiciel de GTA)…
Est force de proposition pour définir les développements nécessaires sur les outils utilisés, les prioriser, les tester et suivre les tickets de maintenance, d'évolutions, d'amélioration
Mise en œuvre des évolutions
Accompagnement au changement, et assistance aux utilisateurs
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Profil et compétences :
De formation supérieure de type BAC +3/4 en Paie/SIRH
Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la Paie
Forte appétence pour les SIRH
Autonome, curieux(se), rigoureux(euse), avec un esprit d'analyse et un bon esprit d'équipe.
Gestion de multiples dossiers, flexible, réactif(ve)
Idéalement maitrise du logiciel paie SILAE
Pré embauche
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Un Gestionnaire de paie et ADP (F/H)
descriptif du poste
Le/la Gestionnaire paie est chargé(e) d'une part de gérer les paies et l'administration du personnel pour différents établissement et d'autre part de participer à la mise en œuvre les projets de SIRH.
Missions principales :
Au sein d'une équipe de 2 Gestionnaires paie et d'une Responsable paie, les missions du Gestionnaire de paie sont les suivantes :
Gestion de la Paie :
Gestion complète des paies pour un périmètre de 350 salariés et plusieurs établissements en assurant l'établissement et le contrôle des bulletins de paie
Réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la gestion de leur paie et à la gestion administrative de leur dossier (mise à jour de leurs informations, suivi des dossiers de saisies/arrêt et des avances)
Gestion des entrées / sorties des collaborateurs (calcul des indemnités, gestion des STC), suivi des absences maladie/maternité/AT (attestations de salaire) avec suivi des IJSS et dossiers prévoyance, paiement des Services de Santé au Travail
Gestion du SIRH
Référent des logiciels RH : Silae, So Horsys (logiciel de GTA)…
Est force de proposition pour définir les développements nécessaires sur les outils utilisés, les prioriser, les tester et suivre les tickets de maintenance, d'évolutions, d'amélioration
Mise en œuvre des évolutions
Accompagnement au changement, et assistance aux utilisateurs
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Profil et compétences :
De formation supérieure de type BAC +3/4 en Paie/SIRH
Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la Paie
Forte appétence pour les SIRH
Autonome, curieux(se), rigoureux(euse), avec un esprit d'analyse et un bon esprit d'équipe.
Gestion de multiples dossiers, flexible, réactif(ve)
Idéalement maitrise du logiciel paie SILAE
Pré embauche
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