gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Comment le poste de Gestionnaire de paie (F/H) peut-il enrichir votre carrière professionnelle ?
Ce poste exige une gestion précise et rigoureuse des processus de paie et des obligations sociales conformément aux réglementations en vigueur

- Élaborer les bulletins de paie en respectant strictement les procédures internes et les délais requis

- Assurer la conformité des déclarations sociales et le suivi des comptes auprès des parties prenantes

- Maintenir à jour les systèmes de paie tout en formant les utilisateurs et garantissant un climat social serein

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 30000 euros/an
- Télétravail partiel possible


Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

profil recherché

Le Gestionnaire de paie (F/H) doit posséder une expertise approfondie en gestion des paies, conformité et administration du personnel.

- Maîtrise de l'établissement des bulletins de paie selon les procédures JSOX
- Expérience avérée dans la gestion des déclarations aux organismes sociaux dans les délais impartis
- Compétences solides en gestion administrative des arrêts de travail, incluant DSN événementielles et Prévoyance
- Certification professionnelle en gestion de paie ou diplôme reconnu dans le domaine requis

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

à propos de notre client

Notre client situé à CASTELNAUDARY est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client valorise les efforts individuels, encourage la croissance et prioritise le bien-être de ses salariés. De quoi faire de cette entreprise un environnement idéal pour l'épanouissement professionnel.