Au sein d'un pôle paie dynamique, vous prenez la responsabilité en toute autonomie d'un périmètre multi-sociétés représentant environ 350 à 400 collaborateurs.
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sites de votre périmètre, vos missions sont les suivantes :
Production de la paie : Collecter et saisir les éléments variables auprès des différents sites, établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des procédures groupe.
Gestion administrative : Rédiger les documents contractuels et courriers courants, et assurer la gestion complète des soldes de tout compte.
Déclarations sociales : Élaborer et transmettre les déclarations mensuelles, trimestrielles ainsi que les taxes annuelles.
Conseil et support : Accompagner les interlocuteurs locaux sur les problématiques techniques liées à la paie et garantir la fiabilité des données sociales.
Conditions de travail :
Contrat : CDI privilégié (étude possible de profils en CDD ou Intérim de longue durée).
Rémunération : 30 000 € à 33 000 € bruts annuels selon expérience.
Cadre : Équipe structurée, management de proximité et outils performants.
Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans (alternance incluse) sur un poste similaire, acquise soit en entreprise au sein d'un service paie, soit en cabinet d'expertise comptable.
Compétences et Qualités :
Technique : Vous maîtrisez les cycles de paie complexes et les déclarations sociales. Une excellente aisance sur Excel est impérative pour ce poste.
Savoir-être : Votre rigueur et votre sens de la confidentialité sont vos meilleurs atouts.
Esprit d'équipe : Vous appréciez l'entraide au sein d'un service collectif tout en sachant gérer votre portefeuille en autonomie.
Service client : Vous avez à cœur d'apporter une réponse fiable et rapide aux opérationnels.
Notre client est un groupe d'envergure européenne, leader sur son marché. Pour son centre de services partagés basé à proximité d'Aix-les-Bains, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un renforcement d'équipe confidentiel.
Au sein d'un pôle paie dynamique, vous prenez la responsabilité en toute autonomie d'un périmètre multi-sociétés représentant environ 350 à 400 collaborateurs.
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sites de votre périmètre, vos missions sont les suivantes :
Production de la paie : Collecter et saisir les éléments variables auprès des différents sites, établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des procédures groupe.
Gestion administrative : Rédiger les documents contractuels et courriers courants, et assurer la gestion complète des soldes de tout compte.
Déclarations sociales : Élaborer et transmettre les déclarations mensuelles, trimestrielles ainsi que les taxes annuelles.
Conseil et support : Accompagner les interlocuteurs locaux sur les problématiques techniques liées à la paie et garantir la fiabilité des données sociales.
Conditions de travail :
Contrat : CDI privilégié (étude possible de profils en CDD ou Intérim de longue durée).
Rémunération : 30 000 € à 33 000 € bruts annuels selon expérience.
Cadre : Équipe structurée, management de proximité et outils performants.
Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans (alternance incluse) sur un poste similaire, acquise soit en entreprise au sein d'un service paie, soit en cabinet d'expertise comptable.
Compétences et Qualités :
Technique : Vous maîtrisez les cycles de paie complexes et les déclarations sociales. Une excellente aisance sur Excel est impérative pour ce poste.
Savoir-être : Votre rigueur et votre sens de la confidentialité sont vos meilleurs atouts.
Esprit d'équipe : Vous appréciez l'entraide au sein d'un service collectif tout en sachant gérer votre portefeuille en autonomie.
Service client : Vous avez à cœur d'apporter une réponse fiable et rapide aux opérationnels.
Notre client est un groupe d'envergure européenne, leader sur son marché. Pour son centre de services partagés basé à proximité d'Aix-les-Bains, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un renforcement d'équipe confidentiel.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.