description.
descriptif du poste
Au sein du département Paie et Administration du Personnel France, et directement rattaché(e) au Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de salariés de A à Z.
Votre mission est centrale : garantir la fiabilité de la paie et la qualité du suivi administratif dans un cadre rigoureux (procédures SOX).
Vos missions principales :
- Production de la paie : Piloter le calendrier de paie, saisir et contrôler les éléments variables, gérer les entrées/sorties (STC) et les changements contractuels.
- Expertise technique : Contrôler les calculs complexes (13ème mois, participation, intéressement, primes spécifiques) ainsi que les déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle).
- Reporting & Data : Produire les indicateurs RH (KPIs), préparer les données pour les NAO et les budgets, et assurer le suivi des dossiers de prévoyance et de longue maladie.
- Support & Conseil : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés pour toute question relative à la paie ou à la protection sociale.
- Amélioration continue : Participer à l'optimisation des interfaces entre les logiciels de paie et de GTA.
profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur sans faille et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant où la précision est de mise.
Formation : Bac+2 minimum en RH ou Comptabilité avec une spécialisation en Paie.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un contexte industriel.
Outils : La maîtrise de DECIDIUM (ADP) et d'Excel est indispensable. La connaissance du logiciel de GTA PROTIME serait un véritable atout.
Savoir-être : Doté(e) d'un sens aigu du service client interne, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de polyvalence pour respecter les échéances critiques.
à propos de notre client
Rejoignez un leader mondial de haute technologie, spécialisé dans la conception de matériaux composites innovants pour les secteurs de l'aérospatiale et de l'industrie de pointe. Coté en bourse et tourné vers l'avenir, notre client se distingue par une culture de l'amélioration continue et une quête d'excellence technique (« the strength within »).
En intégrant leur siège social France (environ 400 collaborateurs), vous rejoignez un environnement de travail stimulant, structuré et international, situé à proximité immédiate de Lyon.
descriptif du poste
Au sein du département Paie et Administration du Personnel France, et directement rattaché(e) au Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de salariés de A à Z.
Votre mission est centrale : garantir la fiabilité de la paie et la qualité du suivi administratif dans un cadre rigoureux (procédures SOX).
Vos missions principales :
- Production de la paie : Piloter le calendrier de paie, saisir et contrôler les éléments variables, gérer les entrées/sorties (STC) et les changements contractuels.
- Expertise technique : Contrôler les calculs complexes (13ème mois, participation, intéressement, primes spécifiques) ainsi que les déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle).
- Reporting & Data : Produire les indicateurs RH (KPIs), préparer les données pour les NAO et les budgets, et assurer le suivi des dossiers de prévoyance et de longue maladie.
- Support & Conseil : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés pour toute question relative à la paie ou à la protection sociale.
- Amélioration continue : Participer à l'optimisation des interfaces entre les logiciels de paie et de GTA.
profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur sans faille et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant où la précision est de mise.
Formation : Bac+2 minimum en RH ou Comptabilité avec une spécialisation en Paie.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un contexte industriel.
Outils : La maîtrise de DECIDIUM (ADP) et d'Excel est indispensable. La connaissance du logiciel de GTA PROTIME serait un véritable atout.
Savoir-être : Doté(e) d'un sens aigu du service client interne, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de polyvalence pour respecter les échéances critiques.
à propos de notre client
Rejoignez un leader mondial de haute technologie, spécialisé dans la conception de matériaux composites innovants pour les secteurs de l'aérospatiale et de l'industrie de pointe. Coté en bourse et tourné vers l'avenir, notre client se distingue par une culture de l'amélioration continue et une quête d'excellence technique (« the strength within »).
En intégrant leur siège social France (environ 400 collaborateurs), vous rejoignez un environnement de travail stimulant, structuré et international, situé à proximité immédiate de Lyon.
