gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Au sein d'un bureau convivial, vous formez un binôme avec un autre profil gestionnaire de paie multi-conventions. Vous évoluez dans un cadre structuré tout en bénéficiant de l'agilité d'un groupe régional :

Volume maîtrisé : Environ 350 bulletins pour un portefeuille de 60 dossiers (à deux)
Technicité : Une pratique multi-conventions stimulante (dominantes HCR et BTP).
Outils : Vous travaillez sur SILAE
Soutien d'experts : Un pôle juridique social de 5 experts est à votre disposition pour vous épauler sur les dossiers complexes.

En autonomie sur votre portefeuille, vous assurez l'intégralité du cycle de paie et du conseil social :

- Collecte des variables et établissement des bulletins de paie.
- Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, avenants).
- Procédures de rupture (notamment ruptures conventionnelles).
- Conseil RH de premier niveau auprès de vos clients : vous êtes leur interlocuteur privilégié.

profil recherché

Ce poste requiert une autonomie afin de garantie une prise de poste opérationnelle. De ce fait, vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience dans un environnement multi-conventionnel sur des missions similaires. La connaissance de SILAE est un plus mais pas obligatoire.

Au niveau de votre personnalité, vous avez une aisance relationnelle avec une appétence pour la relation client et la pédagogie.

Ce poste peut demandé un rôle d'accompagnement auprès de votre binôme.

à propos de notre client

Nous accompagnons actuellement une structure mancelle à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement client. Pour renforcer l'équipe sociale locale, nous recherchons un profil Gestionnaire de paie F/H.

Rejoindre ce cabinet c'est bénéficier d'une organisation du temps de travail pensée pour le bien-être de ses salariés avec une flexibilité du temps de travail qui déclenche 11 jours de RTT en plus des 5 semaines de CP. Par ailleurs, vous pouvez monter en compétences grâce aux points d'actualité trimestriels et aux réunions en visio avec la communauté des 20 gestionnaires de paie du groupe.

Autres avantages :

- Rémunération selon expérience
- Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, PEE avec abondement employeur, primes...