description.
descriptif du poste
Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Dans le cadre de ses fonctions, vous assurerez le traitement global et précis de la paie ainsi que des déclarations sociales tout en respectant les normes légales et internes
- Garantir la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie, ainsi que l'établissement des bulletins de salaire
- Superviser les déclarations sociales mensuelles et événementielles, assurer les relations avec les organismes sociaux et veiller au suivi des paiements
- Maintenir la conformité des dossiers administratifs des salariés, gérer les affiliations et radiations sociales, et contribuer aux audits et contrôles internes
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 2500 euros/mois
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
profil recherché
Passionné(e) par la gestion de paie, vous maîtrisez les règles légales et souhaitez contribuer à un établissement médical.
- Expérience confirmée de 3 ans en tant que gestionnaire de paie, avec expertise des logiciels spécialisés
- Diplôme d'État en gestion des ressources humaines ou certification en gestion de la paie requise
- Maîtrise du logiciel de paie EIG et bonnes connaissances des outils de GTA tels qu'OcTIME
- Rigueur, sens du détail et compétences organisationnelles essentielles pour réussir dans ce rôle
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
à propos de notre client
Notre client à LEYME est engagé dans des activités pour la santé humaine afin de promouvoir la santé et le bien-être.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, avec ses fortes valeurs humaines et une attention particulière portée au bien-être de ses salariés, offre une organisation à taille humaine. Une mentalité qui peut correspondre à vos attentes professionnelles.
descriptif du poste
Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Dans le cadre de ses fonctions, vous assurerez le traitement global et précis de la paie ainsi que des déclarations sociales tout en respectant les normes légales et internes
- Garantir la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie, ainsi que l'établissement des bulletins de salaire
- Superviser les déclarations sociales mensuelles et événementielles, assurer les relations avec les organismes sociaux et veiller au suivi des paiements
- Maintenir la conformité des dossiers administratifs des salariés, gérer les affiliations et radiations sociales, et contribuer aux audits et contrôles internes
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- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 2500 euros/mois
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
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- Diplôme d'État en gestion des ressources humaines ou certification en gestion de la paie requise
- Maîtrise du logiciel de paie EIG et bonnes connaissances des outils de GTA tels qu'OcTIME
- Rigueur, sens du détail et compétences organisationnelles essentielles pour réussir dans ce rôle
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Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
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