Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Votre rôle sera central et polyvalent, couvrant :
La production de la paie : - Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie. - Établissement et vérification des 250 bulletins de salaire sur le logiciel ADP. - Gestion des déclarations sociales (DSN). - Calcul et gestion des soldes de tout compte.
L'administration du personnel : - Gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie. - Suivi des absences (maladie, congés payés, etc.). - Réponse aux questions des collaborateurs relatives à leur paie et à leur dossier administratif.
Vous assurerez la bonne application de deux conventions collectives, dont la principale est celle du Tourisme.
profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou en cabinet. La maîtrise du logiciel de paie ADP est indispensable pour être rapidement opérationnel(le).
à propos de notre client
Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur de premier plan dans le secteur du voyage et du tourisme, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour une mission d'intérim.
descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Votre rôle sera central et polyvalent, couvrant :
La production de la paie : - Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie. - Établissement et vérification des 250 bulletins de salaire sur le logiciel ADP. - Gestion des déclarations sociales (DSN). - Calcul et gestion des soldes de tout compte.
L'administration du personnel : - Gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie. - Suivi des absences (maladie, congés payés, etc.). - Réponse aux questions des collaborateurs relatives à leur paie et à leur dossier administratif.
Vous assurerez la bonne application de deux conventions collectives, dont la principale est celle du Tourisme.
profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou en cabinet. La maîtrise du logiciel de paie ADP est indispensable pour être rapidement opérationnel(le).
à propos de notre client
Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur de premier plan dans le secteur du voyage et du tourisme, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour une mission d'intérim.
qualification
Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteSous la supervision de la Responsable Paie et ADP, et en lien avec une seconde Gestionnaire, vous pilotez un périmètre d'environ 300 paies sous 2 conventions.1. Pilotage de la Paie (Outil : ADP Decidium en co-production):- Production : Collecte, saisie et analyse des éléments variables.- Contrôle : Vérification de la conformité des bulletins et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle).- Cycle de vie : Gestion complète des départ
descriptif du posteSous la supervision de la Responsable Paie et ADP, et en lien avec une seconde Gestionnaire, vous pilotez un périmètre d'environ 300 paies sous 2 conventions.1. Pilotage de la Paie (Outil : ADP Decidium en co-production):- Production : Collecte, saisie et analyse des éléments variables.- Contrôle : Vérification de la conformité des bulletins et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle).- Cycle de vie : Gestion complète des départ
descriptif du posteUn rôle stratégique et opérationnel :Rattaché(e) à la Direction Juridique Sociale et Paie, vous êtes le garant de la conformité et de la fiabilité du cycle de paie pour l'ensemble des collaborateurs.1. Pilotage et Supervision de la Paie : - Périmètre France : Supervision de 2 collaborateurs pour un périmètre de 600 paies sous ADP Decidium (co-production avancée). - Périmètre International : Coordination des paies externalisées pour 7 pa
descriptif du posteUn rôle stratégique et opérationnel :Rattaché(e) à la Direction Juridique Sociale et Paie, vous êtes le garant de la conformité et de la fiabilité du cycle de paie pour l'ensemble des collaborateurs.1. Pilotage et Supervision de la Paie : - Périmètre France : Supervision de 2 collaborateurs pour un périmètre de 600 paies sous ADP Decidium (co-production avancée). - Périmètre International : Coordination des paies externalisées pour 7 pa
descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine votre mission principale est de garantir le bon fonctionnement, la performance, la sécurité et la continuité d'activité du système d'information de la société, en encadrant une équipe. Vous êtes responsable de l'administration des infrastructures, de la mise en place de procédures, de la définition de KPI et de l'organisation du pôle infrastructure.Vous êtes responsable du Management de l'équipe (enc
descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine votre mission principale est de garantir le bon fonctionnement, la performance, la sécurité et la continuité d'activité du système d'information de la société, en encadrant une équipe. Vous êtes responsable de l'administration des infrastructures, de la mise en place de procédures, de la définition de KPI et de l'organisation du pôle infrastructure.Vous êtes responsable du Management de l'équipe (enc
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