gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Quelles responsabilités en tant que Gestionnaire de paie (F/H) contribueront à votre épanouissement professionnel ?

- Assurer la gestion des maladies et accidents du travail, y compris l'attestation DSN et le suivi des IJSS,
- Administrer et suivre les demandes de congés payés avec précision et rigueur,
- Suivre et enregistrer les présences et absences sur le logiciel de gestion de temps Planning FIRST,
- Élaborer les bulletins de paie via Paie FIRST et générer le bordereau de garantie de ressources,
- Effectuer une veille juridique constante pour garantir la conformité réglementaire et veiller au respect des règles RGPD.

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: CDI
- Télétravail partiel possible une fois opérationnel(le)

Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
- Primes et intéressements
- CP supplémentaires

profil recherché

Le Gestionnaire de paie (F/H) idéal doit posséder au moins deux ans d'expérience et maîtriser les procédures de gestion des éléments de paie.

- Maîtrise du logiciel de gestion du temps Planning FIRST et du logiciel Paie FIRST,
- Expérience démontrée en gestion des absences et des variables de paie pour un grand volume d'ETP,
- Connaissance approfondie des réglementations juridiques en matière de paie et capacité à effectuer une veille juridique continue,
- Expertise dans la gestion des aspects administratifs liés aux congés, maladies, retraites, mutuelles et dossiers de prévoyance,
- Diplôme d'État ou formation certifiée en gestion de la paie ou ressources humaines, tel qu'un BTS Gestion de la PME.

à propos de notre client

Notre client situé à METZ est une entreprise proposant des services en gestion et des conseils dans les activités des sièges sociaux.

Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client place la diversité, l'inclusion et l'environnement au cœur de ses préoccupations avec une véritable politique d'engagement social en croissance. Ses fortes valeurs humaines se reflètent dans sa mentalité et ses actions au quotidien.