gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Pour le compte de notre client, vous assurerez le traitement du processus de gestion administrative et garantirez la qualité du service auprès des managers et de cette population, notamment en termes de fiabilité et de réactivité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
- Collecter et établir les documents administratifs et contractuels des populations alternants et stagiaires tout au long de l'année et avec une intensité supérieure au moment des campagnes de recrutement de cette population (CERFA, convention de stage, fiche d'embauche)
- Garantir et respecter la bonne mise en œuvre des processus internes à Naval Group et fiabiliser des données contractuelles
- Gérer la relation avec les futurs alternants et stagiaires, les équipes RH généralistes, les équipes de recrutement ainsi que les organismes externes tel que l'OPCO, les écoles et/ou centres de formation

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans la gestion administrative des contrats en alternance et des stages qui vous a permis de développer les compétences dans les domaines suivants :
- Droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques pack office (Word, Excel, PowerPoint)
- Relations écoles
- Connaissance de la plateforme OPCO est un plus

Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur
vos projets.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)