gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Rattaché à la DRH directement et en appui de la Responsable paie, les principales missions sont les suivantes :
Gestion de la paie et des déclarations dans un contexte de paie externalisée :
· Réunir tous les éléments relatifs à la paie et vérifier leur véracité
· Saisir les informations relatives aux variables et incidents de paie
· Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre
· Superviser les opérations de paie et traitements post paie et en assurer le contrôle
· Assurer la relation avec le prestataire de paie externalisée NIBELIS, intervenir en cas de besoin sur le paramétrage
· Réaliser les déclarations périodiques (Handicapés, construction…)

Administration du personnel :
· Suivre l'évolution et la vie des contrats de travail (mise à jour/veille/suivi des avenants temps partiels, avantages en nature – voiture logement, mi-temps thérapeutique, congé parental, rédaction des contrats…)
· Informer les salariés en termes de protection sociale, d'éléments de rémunération, de conditions de travail (horaires, congés…)
· Gérer les dossiers administratifs du personnel (visites médicales, GTA, TR, Epargne salariale, attestation…)
· Gérer d'un point de vue administratif les entrées et sorties des collaborateurs
· Veiller à la bonne application des accords (épargne salariale, temps de travail/congés payés/CET, PPV…)
· Suivi du télétravail

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Statut : Agent de maîtrise
Pour les compétences : rigueur, précision et confidentialité.
La connaissance du SIRH NIBELIS est indispensable.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien paie confirmé F/H dans un contexte de paie externalisé pour pour une mission d'intérim de 3 mois.
Salaire 34 à 36 K€
Logiciel Nibelis Obligatoire