gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Au sein d'une équipe, vos missions principales sont la gestion de 250 à 300 paies mensuelles : De la saisie des éléments variables jusqu'au pointage du bulletin de paie. A ce titre, vous devez :
- Création et mise à jour de dossiers salariés dans le Système d'information RH ;
- Gestion des absences (maladie, congés...) et envoi des attestations de salaire aux CPAM dans le cadre de la subrogation ;
- Analyse et saisie des éléments variables de paie ;
- Établissement des soldes de tout compte et des attestations Pôle Emploi ;
- Contrôle des bulletins de salaire ;
- Contrôle et transmission des déclarations sociales nominatives ;
- Contrôle et préparation des charges sociales mensuelles et trimestrielles

profil recherché

Bac+2 de type Administration-Paie, gestion RH, comptabilité, vous avez une expérience en paie d'un minimum de 3 ans.
Compétences recherchées : très bonne maitrise des techniques de paie, bon niveau de pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : suite bureautique OFFICE dont Excel et le publipostage. Rigueur, fiabilité, discrétion.
Points forts du poste : autonomie, activité variée

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans les télécoms, un Gestionnaire Paie (F/H) dans le cadre d'un remplacement d'été sur la période Juillet à Septembre 2025.