description.
descriptif du poste
Quelles nouvelles perspectives envisagez-vous en tant que Responsable paie (F/H) ?
Votre mission principale consistera à superviser l'ensemble des processus liés à la paie et à
l'administration du personnel, dans le respect des normes légales
- Collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés pour garantir la
conformité des bulletins de paie
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de paie externes pour la bonne élaboration
des bulletins de salaire
- Veiller à l'application rigoureuse des procédures internes concernant les rémunérations et
leur périodicité
- Établir et sécuriser les déclarations sociales et de cotisations, tout en maintenant des
échanges constructifs avec les organismes sociaux
- Conduire les procédures liées à la gestion administrative du personnel, incluant les
entrées, les sorties et le suivi des affiliations
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 30000 euros /an
à propos de notre client
Notre client situé à RIVESALTES est une entreprise proposant des services en gestion et
des conseils dans les activités des sièges sociaux.
Pour venir au travail :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre entreprise vous permettra de découvrir une organisation stable et humaine
qui se base sur des valeurs solides. Venez explorer une entreprise à taille humaine où vous
pourrez vous épanouir professionnellement.
descriptif du poste
Quelles nouvelles perspectives envisagez-vous en tant que Responsable paie (F/H) ?
Votre mission principale consistera à superviser l'ensemble des processus liés à la paie et à
l'administration du personnel, dans le respect des normes légales
- Collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés pour garantir la
conformité des bulletins de paie
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de paie externes pour la bonne élaboration
des bulletins de salaire
- Veiller à l'application rigoureuse des procédures internes concernant les rémunérations et
leur périodicité
- Établir et sécuriser les déclarations sociales et de cotisations, tout en maintenant des
échanges constructifs avec les organismes sociaux
- Conduire les procédures liées à la gestion administrative du personnel, incluant les
entrées, les sorties et le suivi des affiliations
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 30000 euros /an
à propos de notre client
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Pour venir au travail :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
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qui se base sur des valeurs solides. Venez explorer une entreprise à taille humaine où vous
pourrez vous épanouir professionnellement.
