gestionnaire de paie / rh (f/h).

descriptif du poste

Vos missions principales sont :

- Réaliser la paye dans un ERP spécialisé : calcul des payes, éditions, contrôles des bulletins et états; établissement, contrôle, transmission des déclarations (DSN, etc); prise en compte des absences de toute nature
- Cadrage paye / comptabilité / DSN
- Arrêt de travail : saisie des arrêts de travail, transmission des informations aux caisses sociales (CPAM, organismes de prévoyance)
- Relations avec les organismes sociaux, avec les tiers intervenant dans la gestion de l'ERP de paye
- Titres restaurant : mise à jour et suivi des droits, commande et distribution des titres

Missions RH annexes :

- Établir des attestations courantes
- Formation professionnelle : constitution des dossiers de demande de prise en charge auprès des OPCO; création et diffusion aux intéressés des codes affaires dédiés aux actions de formation; archivage des documents liés aux actions de formation (convention, programme, attestation, certificat, etc)
- Maillage et détachement : établit, fait signer et archive les conventions; suit les pointages liés à ces conventions

profil recherché

Vous avez une formation en paie ou RH. Vous avez une première expérience en gestion de paie. Vous savez travailler en autonomie mais appréciez également le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler !

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans les solutions, le déploiement et la gestion des infrastructures réseaux, un(e) Gestionnaire paie / RH (F/H).

Contrat d'un mois, renouvelable.