gestionnaire de paies (f/h).

description.

résumé

  • caluire-et-cuire, rhône
  • 32 000 € - 35 000 € par année
  • cdi
  • BAC+3
  • 4 année(s)
publié le 9 juin 2026
description.

descriptif du poste


Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint:

- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle
- Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…
- Contrôler les bulletins de paies
- Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés
- Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées
- Réaliser et contrôler les charges sociales
- Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance…)
- Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale…
- Participer de manière active aux rituels d'équipe, ateliers…

Ce poste, basé à CALUIRE ET CUIRE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI

La rémunération brute annuelle est de à négocier selon votre expérience.

profil recherché


De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste similaire.

- Capacité à travailler dans un environnement exigeant, multisites, multi-structures, multi conventions

- Capacité à gérer un portefeuille de 400 paies (y compris calcul des SDTC, vérification DSN…)

- Connaissance du secteur médico-social appréciée

- Bonne connaissance du droit du travail et du droit social, de la CCN 51, d'EIG serait un plus

- Maitrise du pack office (TCD, RechercheV, formules…)

- Capacité à travailler en équipe (entraide et savoir-vivre)

- Bon relationnel (contact quotidien avec les Directeurs de site, interlocuteurs RH, Sces Comptables…)

- Organisation, Rigueur, Respect des délais et des process, Gestion des priorités, Agilité d'esprit, Savoir rendre-compte, Proactivité, Sens du service…

à propos de notre client


Dans le cadre d'un surcroît, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie au sein du Siège Social de l'association pour un CDI temps plein.

descriptif du poste


Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint:

- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle
- Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…
- Contrôler les bulletins de paies
- Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés
- Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées
- Réaliser et contrôler les charges sociales
- Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance…)
- Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale…
- Participer de manière active aux rituels d'équipe, ateliers…

Ce poste, basé à CALUIRE ET CUIRE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI

La rémunération brute annuelle est de à négocier selon votre expérience.

profil recherché


De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste similaire.

- Capacité à travailler dans un environnement exigeant, multisites, multi-structures, multi conventions

- Capacité à gérer un portefeuille de 400 paies (y compris calcul des SDTC, vérification DSN…)

- Connaissance du secteur médico-social appréciée

- Bonne connaissance du droit du travail et du droit social, de la CCN 51, d'EIG serait un plus

- Maitrise du pack office (TCD, RechercheV, formules…)

- Capacité à travailler en équipe (entraide et savoir-vivre)

- Bon relationnel (contact quotidien avec les Directeurs de site, interlocuteurs RH, Sces Comptables…)

- Organisation, Rigueur, Respect des délais et des process, Gestion des priorités, Agilité d'esprit, Savoir rendre-compte, Proactivité, Sens du service…

à propos de notre client


Dans le cadre d'un surcroît, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie au sein du Siège Social de l'association pour un CDI temps plein.

  • qualification

    • Gestionnaire de paie (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 4 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+3

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notre process de recrutement.

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