description.
descriptif du poste
Dans le cadre de votre mission, vous serez amener à réaliser plusieurs missions :
- Gestion administrative RH
Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié
Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs
Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH
Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles.
- Gestion des relations individuelles
Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles (absences, organisation du travail, suivi disciplinaire, etc.)
Préparer les courriers disciplinaires et procédures RH en lien avec la législation sociale
Apporter un premier niveau de conseil en droit du travail aux managers
- Suivi des indicateurs RH et reporting
Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, etc.)
Participer à la production d'indicateurs sociaux et au suivi des données RH
Contribuer à la fiabilisation des données dans le SIRH
- Recrutement
Participer aux processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens
Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Support aux projets RH
Contribuer à la mise en œuvre de projets RH (développement RH, organisation, outils, process)
Participer à l'amélioration continue des pratiques et procédures RH
SUIVI GESTION ADMINISTRATIVE DE L'INTERIM.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3/Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social.
Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 à 4 ans sur un poste RH généraliste.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement d'un SIRH.
Vous possédez le sens de la confidentialité, rigueur avec un bon relationnel.
Vous avez la capacité de travailler en autonomie et interagir avec différents interlocuteurs.
Enfin vous travaillerez dans un environnement multi-sites, dans une convention des 5 branches.
Alors si votre profil correspond à cette offre, n'attendez plus et postulez.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client dans le cadre d'une mission en intérim un/une gestionnaire RH.
Le poste est basé à Revel, du lundi au vendredi sur un surcroît d'activité.
descriptif du poste
Dans le cadre de votre mission, vous serez amener à réaliser plusieurs missions :
- Gestion administrative RH
Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié
Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs
Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH
Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles.
- Gestion des relations individuelles
Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles (absences, organisation du travail, suivi disciplinaire, etc.)
Préparer les courriers disciplinaires et procédures RH en lien avec la législation sociale
Apporter un premier niveau de conseil en droit du travail aux managers
- Suivi des indicateurs RH et reporting
Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, etc.)
Participer à la production d'indicateurs sociaux et au suivi des données RH
Contribuer à la fiabilisation des données dans le SIRH
- Recrutement
Participer aux processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens
Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Support aux projets RH
Contribuer à la mise en œuvre de projets RH (développement RH, organisation, outils, process)
Participer à l'amélioration continue des pratiques et procédures RH
SUIVI GESTION ADMINISTRATIVE DE L'INTERIM.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3/Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social.
Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 à 4 ans sur un poste RH généraliste.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement d'un SIRH.
Vous possédez le sens de la confidentialité, rigueur avec un bon relationnel.
Vous avez la capacité de travailler en autonomie et interagir avec différents interlocuteurs.
Enfin vous travaillerez dans un environnement multi-sites, dans une convention des 5 branches.
Alors si votre profil correspond à cette offre, n'attendez plus et postulez.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client dans le cadre d'une mission en intérim un/une gestionnaire RH.
Le poste est basé à Revel, du lundi au vendredi sur un surcroît d'activité.
