gestionnaire du personnel (f/h).

descriptif du poste

Comment vos compétences enrichiraient-elles nos missions en tant que Gestionnaire de personnel (F/H) ?
En qualité d'interlocuteur clé, vous apporterez votre soutien dans la gestion des processus administratifs du département des ressources humaines.
- Gérer l'ensemble des activités liées au traitement de la paie, en veillant à l'exactitude des données saisies
- Assurer le suivi des dossiers du personnel, garantissant le respect des procédures et des réglementations en vigueur
- Coordonner les opérations administratives quotidiennes en utilisant efficacement les outils bureautiques pour optimiser la productivité du département

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim

- Durée: 3/mois

- Salaire: 2555 euros/mois



Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

profil recherché

Nous recherchons un(e) gestionnaire du personnel (F/H) avec une expertise avérée en paie, RH et bureautique.

- Maîtrise des outils bureautiques essentiels pour optimiser la gestion administrative
- Expertise confirmée en gestion de la paie, garantissant précision et conformité
- Minimum trois ans d'expérience en ressources humaines démontrant une solide compétence dans le domaine
- Diplôme de Bac +2 en Ressources Humaines ou certification équivalente, attestant d'une base théorique solide

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

à propos de notre client

Notre client situé à LA MADELEINE DE NONANCOURT opère dans le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, grâce à sa stabilité, son organisation à taille humaine et son attention portée au bien-être de ses salariés, prône des valeurs d'épanouissement professionnel, de respect mutuel et de transparence.