gestionnaire ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • le molay-littry, calvados
  • 2 968 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 19 février 2026

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descriptif du poste


Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité des données de Gestion des Temps et Activités (GTA), assurant ainsi une paie juste et sans faille. Véritable interface de proximité, vous faites le lien entre les salariés et les autres services (CBS Administration & Paie).
Vos principaux défis :
Vous gérez les compteurs (CET, récupérations), contrôlez l'absentéisme et validez les données avant injection en paie. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur rémunération.
Vous orchestrez le cycle de vie des collaborateurs, de la préparation des contrats et la réalisation des DUE jusqu'au suivi du solde de tout compte.
Vous assurez l'accueil administratif des nouveaux arrivants et veillez à la bonne tenue des dossiers et du registre du personnel.

Missions RH Transverses : Vous participez au reporting social, à la gestion du handicap (DOETH), aux relations sociales (mise à jour de la BDU) et proposez des améliorations sur nos processus et outils.

Statut : Technicien - Agent de maîtrise au forfait heures.

profil recherché


Vous combinez une aisance naturelle avec les chiffres et un excellent relationnel.

Formation : Bac+2 (type DUT GEA, RH) ou expérience équivalente.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word), les bases de données et possédez de solides connaissances en administration du personnel et réglementation sociale. Une expérience en GTA est essentielle.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe. Votre sens de l'écoute vous permet d'expliquer avec pédagogie les éléments complexes (bulletins de paie, etc.).

à propos de notre client


Vous êtes le garant de la fiabilité des données et vous avez à cœur d'accompagner les collaborateurs au quotidien ? Rejoignez l'équipe RH de notre client en tant que Gestionnaire RH, un rôle pivot où la rigueur technique rencontre le sens du service.

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Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité des données de Gestion des Temps et Activités (GTA), assurant ainsi une paie juste et sans faille. Véritable interface de proximité, vous faites le lien entre les salariés et les autres services (CBS Administration & Paie).
Vos principaux défis :
Vous gérez les compteurs (CET, récupérations), contrôlez l'absentéisme et validez les données avant injection en paie. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur rémunération.
Vous orchestrez le cycle de vie des collaborateurs, de la préparation des contrats et la réalisation des DUE jusqu'au suivi du solde de tout compte.
Vous assurez l'accueil administratif des nouveaux arrivants et veillez à la bonne tenue des dossiers et du registre du personnel.

Missions RH Transverses : Vous participez au reporting social, à la gestion du handicap (DOETH), aux relations sociales (mise à jour de la BDU) et proposez des améliorations sur nos processus et outils.

Statut : Technicien - Agent de maîtrise au forfait heures.

profil recherché


Vous combinez une aisance naturelle avec les chiffres et un excellent relationnel.

Formation : Bac+2 (type DUT GEA, RH) ou expérience équivalente.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word), les bases de données et possédez de solides connaissances en administration du personnel et réglementation sociale. Une expérience en GTA est essentielle.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe. Votre sens de l'écoute vous permet d'expliquer avec pédagogie les éléments complexes (bulletins de paie, etc.).

à propos de notre client


Vous êtes le garant de la fiabilité des données et vous avez à cœur d'accompagner les collaborateurs au quotidien ? Rejoignez l'équipe RH de notre client en tant que Gestionnaire RH, un rôle pivot où la rigueur technique rencontre le sens du service.

  • qualification

    • Assistant ressources humaines (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 3 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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