gestionnaire ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • redon, ille-et-vilaine
  • 13 € par heure
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 4 juin 2026

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descriptif du poste


Comment l'opportunité de devenir Gestionnaire ressources humaines (F/H) transformera-t-elle votre carrière ?
Rejoignez une équipe dynamique pour garantir fiabilité et efficience des processus en lien avec la paie, l'administration du personnel et la gestion des temps.
- Collecter et intégrer les éléments variables, établir les bulletins de salaire, et gérer les déclarations sociales
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs, de l'entrée à la sortie, tout en veillant à la conformité légale
- Administrer l'outil de gestion des temps, valider les données de pointage et accompagner les managers sur les outils de gestion

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 12/mois
- Salaire: 13 euros/heure (selon profil)


En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

profil recherché


Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) rigoureux(se) et organisé(e) pour assurer la gestion fiable des processus RH.

- Diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines, gestion de la paie ou comptabilité requis
- Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire attendue
- Maîtrise parfaite des outils de paie (Cegedim) et gestion des temps (Horoquartz)
- Solides compétences en droit du travail et réglementation sociale

Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

à propos de notre client


Acteur industriel incontournable et historique du bassin redonnais, nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)

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Rejoignez une équipe dynamique pour garantir fiabilité et efficience des processus en lien avec la paie, l'administration du personnel et la gestion des temps.
- Collecter et intégrer les éléments variables, établir les bulletins de salaire, et gérer les déclarations sociales
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs, de l'entrée à la sortie, tout en veillant à la conformité légale
- Administrer l'outil de gestion des temps, valider les données de pointage et accompagner les managers sur les outils de gestion

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 12/mois
- Salaire: 13 euros/heure (selon profil)


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- Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire attendue
- Maîtrise parfaite des outils de paie (Cegedim) et gestion des temps (Horoquartz)
- Solides compétences en droit du travail et réglementation sociale

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