5 offres d'emploi : CDI, Saint-Malo, Ille-et-Vilaine

descriptif du posteCDI à temps plein à pourvoir dès que possibletemps plein sur 4 joursjournées continues mais si le candidat ne veut pas de journée continue c'est possible sur 5 jours1 samedi et au moins 1 mercredi sur 2ouverture de la pharmacie de 9h30 à 19h30logiciel LGPIpharmacie robotiséeEquipe : 3 PHO, 1 tit, 5 pph, 2 esthéticiennes, 3 rayonnistesclientèle très sympatiqueTickets restaurantsprofil recherchéNous recherchons un Préparateur en pharmacie

descriptif du posteQuel défi stimulant vous attend en tant que Médecin addictologue (F/H) au sein de la clinique ?Intégrez une clinique dynamique pour prodiguer des soins médicaux spécialisés en addictologie et contribuer au développement d'un centre de traitement novateur. - Assurer le diagnostic et le suivi médical des patients en partenariat avec différentes spécialités de l'hôpital de jour actuel - Superviser les prises en charge dans le domaine de l'a

descriptif du posteCDI à temps plein ou temps partiel à pourvoir dès que possibletemps plein sur 4 joursjournées continues mais si le candidat ne veut pas de journée continue c'est possible sur 5 jours1 samedi et au moins 1 mercredi sur 2ouverture de la pharmacie de 9h30 à 19h30logiciel LGPIpharmacie robotiséeEquipe : 3 pharmaciens, 1 titulaire, 5 préparatrices en pharmacies, 2 esthéticiennes, 3 rayonnistesclientèle très sympatiqueTickets restaurantsprofil

descriptif du posteRejoignez une équipe dynamique où polyvalence et échanges enrichissants rythment le quotidien, et offrent une expérience de travail sans routine sur le poste de Consultant commercial en recrutement (F/H). Vos missions:- Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises du secteur de l'industrie- Implémenter des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents- Gérer le processus de recrutement de A à Z, de la définition

descriptif du posteEn équipe avec les consultants spécialisés et manager par Nicolas, directeur d'agences, vos principaux défis sont : - imaginer la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.- appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).- analyser les besoins du client et recherche les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins.- gérer le suivi administratif (inscription candidat, suivi des