infirmier de (f/h).

descriptif du poste

Comment contribuez-vous activement au bien-être des résidents en tant qu'Infirmier (F/H) en établissement?
Rejoignez notre équipe pour offrir des soins de qualité aux résidents d'un établissement pour personnes âgées

- Assurez le suivi médical quotidien des résidents en collectant et évaluant les données de santé
- Coordonnez les plans de soins personnalisés en collaboration avec l'équipe médicale et le personnel soignant
- Participez activement à l'amélioration continue des pratiques de soins en apportant vos idées et votre expertise

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/jours
- Salaire: 14 euros/heure

Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

profil recherché

L'établissement recherche un infirmier pour accompagner, soigner et réconforter nos aînés en EHPAD.

- Diplôme d'État d'Infirmier(e) indispensable pour exercer ce rôle avec compétence et assurance
- Capacité d'écoute active afin de comprendre et répondre aux besoins des résidents
- Sens aigu de l'empathie pour créer un environnement bienveillant et chaleureux
- Esprit d'équipe pour collaborer harmonieusement avec vos collègues et le personnel médical

Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

à propos de notre client

Notre client est un établissement situé proche du 60 mais aussi du 76 qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Cette structure construis son projet associatif autour de valeurs essentielles fondées sur un nouvel élan humain, managérial et économique, au sein desquelles :

- La personne est Sujet
- L'établissement est un espace de vie, bienveillant et ouvert – un lieu pour se construire, s'épanouir, trouver les moyens de son équilibre, de sa réussite, et de la poursuite de son chemin
- L'implication, la coopération et la qualité de vie au travail sont conditions d'un travail de qualité
- L'intervention de l'association combine posture engagée et compétences
- Le sens de l'action repose sur une démarche éthique, une recherche constante et permanente de l'équilibre, entre respect des normes et respect des libertés individuelles et collectives
- La prise de décision est réalisée au plus près des réalités – après avis des acteurs concernés
- L'association est actrice des politiques publiques – force de propositions diversifiées et innovantes – par la combinaison des interventions et coopérations locales

Le partage entre établissements et la mise en réseau d'expériences, la valorisation des talents et la création de dispositifs d'entraide, la qualité de vie au travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et notamment la politique de formation, l'articulation entre politique salariale et modes de financements sont les principaux enjeux du projet humain à poursuivre.