description.
descriptif du poste
Quelles missions vous attendent ?
Monitorage constant des fonctions vitales (neurologique, cardio-respiratoire, rénale) et interprétation des alarmes/tracés (ECG).
Gestion des voies centrales, cathéters artériels, administration de thérapeutiques à risques (PSE d'amines, sédation) et assistance respiratoire (VNI).
Détection des signes de décompensation, application immédiate des protocoles de réanimation et maintien de l'opérationnalité du chariot d'urgence.
Transmissions ciblées haute fréquence sur dossier informatisé, programmation des examens et gestion des transferts.
Quelles seront vos conditions de travail ?
Type de contrat : Intérim
Horaires : Planning en 11h
Quels seront vos avantages ?
Rémunération : Salaire de base selon accords entreprise + ségur 1 et 2 + reprise d'ancienneté
Indemnités : 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission (pour les contrats intérim/vacation).
Véhicule de service.
profil recherché
Le profil recherché ? Nous recherchons pas notre un(e) futur(e) collaborateur(rice) qui se reconnaît dans les points suivants :
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Infirmier.
- Vous croyez au travail collaboratif et appréciez la richesse des échanges pluridisciplinaires. Votre sens de l'organisation vous permet de gérer les priorités avec calme et professionnalisme.
- Votre bienveillance naturelle se traduit par une écoute active, tant envers les patients qu'envers vos collègues.
Prêt(e) à lancer votre prochaine étape ? Pour postuler, c'est simple : un clic sur le bouton "Postuler" et l'aventure commence ! L'un de nos consultants dédiés vous appellera pour échanger. Une fois votre profil retenu, nous vous accompagnons pas à pas pour que vous soyez opérationnel et serein dès le premier jour. On se rencontre bientôt ?
à propos de notre client
Notre partenaire est un établissement situé à Tours , offrant des services d'hospitalisation à domicile pour faciliter la prise en charge et le traitement des patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous au sein d'un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorisant les efforts individuels et portant des valeurs humaines fortes pour une carrière épanouissante et gratifiante.
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Indemnités : 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission (pour les contrats intérim/vacation).
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