- descriptif du posteSous la direction du DRH et au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de salariés, dans un contexte multi-convention, vous effectuez en première mission l'analyse et le reporting social. Pour celà, vous collectez, analysez et identifiez les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale, etc.), élaborez et suivez les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision, pilotez les obdescriptif du posteSous la direction du DRH et au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de salariés, dans un contexte multi-convention, vous effectuez en première mission l'analyse et le reporting social. Pour celà, vous collectez, analysez et identifiez les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale, etc.), élaborez et suivez les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision, pilotez les ob
- descriptif du posteSous la hiérarchie du responsable de production, vous aurez pour mission sur des presses de 55 à 650 T :- Préparation, montage et réglage des outillages et périphériques (robot, tapis, étuve, broyeur etc…) avant et pendant la production pour garantir la qualité ;- Préparation et nettoyage des périphériques (broyeur, étuves etc…) ;- Préparation matière et colorant et réalisation des lancements production ;- Vérification de la conformité ddescriptif du posteSous la hiérarchie du responsable de production, vous aurez pour mission sur des presses de 55 à 650 T :- Préparation, montage et réglage des outillages et périphériques (robot, tapis, étuve, broyeur etc…) avant et pendant la production pour garantir la qualité ;- Préparation et nettoyage des périphériques (broyeur, étuves etc…) ;- Préparation matière et colorant et réalisation des lancements production ;- Vérification de la conformité d
- descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel).descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel).
- descriptif du posteLes activités principales seront de :- Piloter les commandes d'achat : passer les commandes d'achats en fonction des besoins identifiés et assurer leur suivi ;- Gérer les délais et livraisons : assurer le suivi des délais de livraison et vérifier la conformité des livraisons ;- Analyser les besoins : évaluer les commandes et prévisions d'achats pour répondre aux besoins de l'entreprise ;- Assurer la fiabilité des données dans SAP : misedescriptif du posteLes activités principales seront de :- Piloter les commandes d'achat : passer les commandes d'achats en fonction des besoins identifiés et assurer leur suivi ;- Gérer les délais et livraisons : assurer le suivi des délais de livraison et vérifier la conformité des livraisons ;- Analyser les besoins : évaluer les commandes et prévisions d'achats pour répondre aux besoins de l'entreprise ;- Assurer la fiabilité des données dans SAP : mise
