moniteur d'atelier (f/h).

descriptif du poste

Quelles perspectives enrichissantes offre ce poste de Moniteur d'atelier (F/H) en Ets Médico-social ?
Votre objectif principal est de coordonner, superviser et encadrer des activités au sein d'un environnement médico-social.
- Encadrer, suivre et accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur activité professionnelle au sein de l'atelier conditionnement
- Organiser, planifier le travail en fonction des capacités et des objectifs des bénéficiaires
- Assurer la formation, le suivi et l'évaluation des compétences professionnelles des travailleurs

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 30/jours
- Salaire: 15 euros/heure

Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Frais de transport en commun

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

profil recherché

Nous recherchons un Moniteur d'atelier (F/H) capable de coordonner et encadrer des activités médico-sociales.

- Expérience d'au moins un an dans un environnement médico-social souhaitée
- Formation de Moniteur d'atelier ou équivalent dans le domaine souhaitée
- Compétences en organisation et planification des activités professionnelles adaptées
- Aptitude à garantir la sécurité et le respect des normes de l'établissement

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

à propos de notre client

Notre client est un établissement médico-social situé à LIMEIL BREVANNES offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, le bien-être des salarié(e)s est une priorité, offrant un environnement de travail à taille humaine au sein d'une organisation en pleine croissance, où l'épanouissement professionnel est encouragé.