Gérer les talents au cœur de l'action logistique, c’est votre moteur ?
Alors devenez notre prochain chargé de recrutement et RH sur site logistique H/F
📍 Poste basé directement chez notre client MAERSK sur son site logistique à Denain (59) – un des partenaires stratégiques d’Amazon.
🕒 CDD de 6 mois à temps plein , horaires 5h30-13h30 une semaine sur deux de octobre à janvier (période de peak), horaires 8h30-18h le reste de l'année.
Votre rôle : bien plus qu’un poste, un quotidien dynamique et humain
En tant que chargé de recrutement et RH sur site logistique , vous êtes le lien essentiel entre les intérimaires et notre client , garantissant un service fluide, humain et réactif.
Vous avez un rôle clé dans une agence hébergée sur site, au plus proche des enjeux terrain. Vos missions sont variées et s’articulent autour de trois axes principaux :
Recrutement et accompagnement (70%) Gestion administrative et RH (20%) Tour de production (10%)
Vos missions concrètes :
Piloter le recrutement et l’intégration des intérimaires : sourcing, animation de sessions collectives, entretiens, gestion des arrivées. Assurer un accueil quotidien sur site , répondre aux besoins des équipes opérationnelles et suivre la productivité et le bien-être des intérimaires . Être présent sur le terrain , en binôme avec les équipes de production, notamment lors des horaires anticipés pendant le peak. Gérer les tâches RH essentielles : contrats, DPAE, visites médicales, suivi des absences, pointages, disciplinaire de premier niveau . Maintenir une relation de proximité avec le client , en garantissant une prestation de qualité, agile et adaptée à ses besoins.
Ce que nous vous offrons :
✅ Un environnement stimulant , au cœur d’un site logistique majeur
✅ Une équipe solidaire et un accompagnement dès votre arrivée
✅ Un parcours de formation complet pour développer vos compétences (recrutement, sécurité, RH…)
✅ Une rémunération attractive : entre 2.111 € et 2.346 € brut mensuel sur 12 mois
✅ + 23 RTT , tickets restaurant , mutuelle , CSE , primes collectives , et véhicule de fonction selon ancienneté
LE BON PROFIL POUR CE POSTE, C’EST PEUT-ÊTRE VOUS !
Côté compétences, si vous avez un Bac+2 dans le domaine RH, logistique ou management , une première expérience en recrutement, en RH terrain , et que vous êtes titulaire du permis B : vous cochez déjà de belles cases 😉
Mais ce n’est pas tout…
Ce qui fait vraiment la différence pour nous, c’est votre personnalité :
✨ Votre goût du terrain et votre dynamisme
✨ Votre sens du contact et votre empathie , essentiels pour accompagner les talents au quotidien
✨ Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation
✨ Votre curiosité et envie d’apprendre , pour évoluer dans un environnement en mouvement constant
Et bien sûr, vous êtes à l’aise avec des horaires décalés , notamment en prise de poste à 5h30 une semaine sur deux pendant la période d’octobre à janvier.
Le processus de recrutement
Un premier échange avec notre chargé de recrutement , puis une rencontre avec votre futur manager sur site . Elle vous accompagnera dans la suite du processus et vous tiendra informé jusqu’à la décision finale.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)
Gérer les talents au cœur de l'action logistique, c’est votre moteur ?
Alors devenez notre prochain chargé de recrutement et RH sur site logistique H/F
📍 Poste basé directement chez notre client MAERSK sur son site logistique à Denain (59) – un des partenaires stratégiques d’Amazon.
🕒 CDD de 6 mois à temps plein , horaires 5h30-13h30 une semaine sur deux de octobre à janvier (période de peak), horaires 8h30-18h le reste de l'année.
Votre rôle : bien plus qu’un poste, un quotidien dynamique et humain
En tant que chargé de recrutement et RH sur site logistique , vous êtes le lien essentiel entre les intérimaires et notre client , garantissant un service fluide, humain et réactif.
Vous avez un rôle clé dans une agence hébergée sur site, au plus proche des enjeux terrain. Vos missions sont variées et s’articulent autour de trois axes principaux :
Recrutement et accompagnement (70%) Gestion administrative et RH (20%) Tour de production (10%)
Vos missions concrètes :
Piloter le recrutement et l’intégration des intérimaires : sourcing, animation de sessions collectives, entretiens, gestion des arrivées. Assurer un accueil quotidien sur site , répondre aux besoins des équipes opérationnelles et suivre la productivité et le bien-être des intérimaires . Être présent sur le terrain , en binôme avec les équipes de production, notamment lors des horaires anticipés pendant le peak. Gérer les tâches RH essentielles : contrats, DPAE, visites médicales, suivi des absences, pointages, disciplinaire de premier niveau . Maintenir une relation de proximité avec le client , en garantissant une prestation de qualité, agile et adaptée à ses besoins.
Ce que nous vous offrons :
✅ Un environnement stimulant , au cœur d’un site logistique majeur
✅ Une équipe solidaire et un accompagnement dès votre arrivée
✅ Un parcours de formation complet pour développer vos compétences (recrutement, sécurité, RH…)
✅ Une rémunération attractive : entre 2.111 € et 2.346 € brut mensuel sur 12 mois
✅ + 23 RTT , tickets restaurant , mutuelle , CSE , primes collectives , et véhicule de fonction selon ancienneté
LE BON PROFIL POUR CE POSTE, C’EST PEUT-ÊTRE VOUS !
Côté compétences, si vous avez un Bac+2 dans le domaine RH, logistique ou management , une première expérience en recrutement, en RH terrain , et que vous êtes titulaire du permis B : vous cochez déjà de belles cases 😉
Mais ce n’est pas tout…
Ce qui fait vraiment la différence pour nous, c’est votre personnalité :
✨ Votre goût du terrain et votre dynamisme
✨ Votre sens du contact et votre empathie , essentiels pour accompagner les talents au quotidien
✨ Votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation
✨ Votre curiosité et envie d’apprendre , pour évoluer dans un environnement en mouvement constant
Et bien sûr, vous êtes à l’aise avec des horaires décalés , notamment en prise de poste à 5h30 une semaine sur deux pendant la période d’octobre à janvier.
Le processus de recrutement
Un premier échange avec notre chargé de recrutement , puis une rencontre avec votre futur manager sur site . Elle vous accompagnera dans la suite du processus et vous tiendra informé jusqu’à la décision finale.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.