Vos principales missions : Être le relais RH entre les équipes de notre client et l'une de ses filliales Garantir la continuité de l'implémentation des règles de gestion RH Piloter et faire évoluer l'outil SIRH (modules ADP, Talents, Formation, Entretiens, Pilotage RH…) Documenter et maintenir le livre blanc des processus Assurer le lien opérationnel avec les équipes : identifier les points de friction, proposer des améliorations Participer aux travaux préparatoires à la migration vers le Core RH Oracle prévue en 2027
Vous aimez structurer, fluidifier, connecter les équipes RH aux enjeux opérationnels et aux outils ? Vous avez une vision process et une appétence pour les projets de transformation RH ? Ce poste est pour vous !
profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide culture RH, avec une expérience confirmée en gestion de projets RH et/ou SIRH. À l'aise avec les outils digitaux et les environnements en transformation, vous savez travailler en mode transverse, structurer les processus et accompagner le changement avec pédagogie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à faire le lien entre les équipes terrain et les enjeux stratégiques. Une bonne maîtrise des outils SIRH (idéalement Oracle, SAP ou équivalent) est un plus. Vous appréciez les environnements où tout est à construire et avez envie de contribuer à des projets RH de grande envergure.
à propos de notre client
Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation RH et SIRH, nous recherchons un(e) PMO RH & Amélioration Continue pour accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouveaux process et outils RH jusqu'à l'horizon 2027.
descriptif du poste
Vos principales missions : Être le relais RH entre les équipes de notre client et l'une de ses filliales Garantir la continuité de l'implémentation des règles de gestion RH Piloter et faire évoluer l'outil SIRH (modules ADP, Talents, Formation, Entretiens, Pilotage RH…) Documenter et maintenir le livre blanc des processus Assurer le lien opérationnel avec les équipes : identifier les points de friction, proposer des améliorations Participer aux travaux préparatoires à la migration vers le Core RH Oracle prévue en 2027
Vous aimez structurer, fluidifier, connecter les équipes RH aux enjeux opérationnels et aux outils ? Vous avez une vision process et une appétence pour les projets de transformation RH ? Ce poste est pour vous !
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Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide culture RH, avec une expérience confirmée en gestion de projets RH et/ou SIRH. À l'aise avec les outils digitaux et les environnements en transformation, vous savez travailler en mode transverse, structurer les processus et accompagner le changement avec pédagogie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à faire le lien entre les équipes terrain et les enjeux stratégiques. Une bonne maîtrise des outils SIRH (idéalement Oracle, SAP ou équivalent) est un plus. Vous appréciez les environnements où tout est à construire et avez envie de contribuer à des projets RH de grande envergure.
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Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation RH et SIRH, nous recherchons un(e) PMO RH & Amélioration Continue pour accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouveaux process et outils RH jusqu'à l'horizon 2027.
qualification
Responsable SIRH (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
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Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vos principales missions sont la gestion de la campagne recrutement des apprentis, ainsi que le recrutement des intérimaires. A ce titre, vous devez : - Suivre la campagne annuelle des apprentis/apprenties (environ 80 recrutements).- Établir au besoin les lettres de mission.- Suivre l'intégration des apprentis/apprenties (suivi périodes d'essai, entretiens d'intégration).- Réaliser les entretiens de fin de contrat d
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vos principales missions sont la gestion de la campagne recrutement des apprentis, ainsi que le recrutement des intérimaires. A ce titre, vous devez : - Suivre la campagne annuelle des apprentis/apprenties (environ 80 recrutements).- Établir au besoin les lettres de mission.- Suivre l'intégration des apprentis/apprenties (suivi périodes d'essai, entretiens d'intégration).- Réaliser les entretiens de fin de contrat d
descriptif du posteVos missions principales sont doubles : Mission 1 : Produire et fabriquer- Vous devez conseiller les clients quant au choix le plus adéquat en matière de reprographie (format, qualité, façonnage et coût de reproduction) et traiter les commandes sous format numérique et/ou analogique.- Vous maîtrisez l'utilisation de l'ensemble des équipements de reprographie, tels que les presses numériques, traceurs, machines à assemblage, reliure et fi
descriptif du posteVos missions principales sont doubles : Mission 1 : Produire et fabriquer- Vous devez conseiller les clients quant au choix le plus adéquat en matière de reprographie (format, qualité, façonnage et coût de reproduction) et traiter les commandes sous format numérique et/ou analogique.- Vous maîtrisez l'utilisation de l'ensemble des équipements de reprographie, tels que les presses numériques, traceurs, machines à assemblage, reliure et fi
descriptif du posteQuelles compétences apporterez-vous pour exceller en tant que Gestionnaire d'assurances (F/H) ?Dans ce poste captivant, vous aurez pour mission de superviser et gérer divers aspects des assurances, en vous appuyant sur vos compétences analytiques et communicationnelles. - Examiner les rapports d'expertises afin d'évaluer les garanties et responsabilités impliquées. - Analyser et traiter les recours des compagnies adverses dans les délai
descriptif du posteQuelles compétences apporterez-vous pour exceller en tant que Gestionnaire d'assurances (F/H) ?Dans ce poste captivant, vous aurez pour mission de superviser et gérer divers aspects des assurances, en vous appuyant sur vos compétences analytiques et communicationnelles. - Examiner les rapports d'expertises afin d'évaluer les garanties et responsabilités impliquées. - Analyser et traiter les recours des compagnies adverses dans les délai
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