6 offres d'emploi : CDI, Chartres-de-Bretagne, Ille-et-Vilaine

descriptif du posteDans un environnement dynamique et exigeant, alliant innovation et engagement, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Commercial et Marketing capable d'accompagner les décisions stratégiques et d'assurer une gestion proactive de la performance financière.Rattaché(e) à la Direction Financière et en interaction étroite avec les équipes Commerciales et Marketing, vous serez un véritable Business Partner et interviendrez sur les axes suiv

descriptif du posteEn tant que Responsable ADV, vous aurez un rôle clé dans le pilotage du service Administration des Ventes en accompagnant l'équipe ADV (5) et les assistantes commerciales (2) pour garantir un service client performant et efficace. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et des équipes internes pour assurer un suivi optimal des commandes et de la satisfaction client.Management & Organisation :- Assurer le management de l'équipe

descriptif du posteVos missions :Encadrer et accompagner une équipe sur le terrain.Participer activement aux travaux de bardage.Assurer le respect des délais, des normes de sécurité, et la qualité des ouvrages.Travailler en collaboration avec les autres intervenants du projet.profil recherchéExpérience solide en réalisation d'ouvrages de bardage métallique ou autre à partir de différents composantsPolyvalence et sens de l'organisationEncadrement d'une équi

descriptif du posteCe qui vous attend chez eux...En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous jouerez un rôle clé dans le développement du secteur :¿ Comprendre et anticiper les besoins des clients en leur proposant des solutions adaptées.¿ Prospecter et fidéliser votre portefeuille client sur Rennes et ses environs.¿ Conseiller et accompagner les clients sur les aspects techniques des produits.¿ Suivre les commandes de A à Z (récepti

descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine et en développement, tu participeras à la réalisation : de missions Restructuring sur des entreprises en difficulté, dans le cadre de procédures amiables ou collectives : analyse de la situation financière, analyse de prévisions de trésorerie, modélisation d'hypothèses de travail, revue critique ou élaboration de business plan, production de rapports « IBR ».de missions d'exit strategy : à l'achat ou

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Manager, et au sein d'une équipe de 15 collaborateurs répartis sur deux sites, vous intervenez sur deux grands axes de missions :1. Gestion de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 bulletins, couvrant une dizaine de dossiers PMESaisie et traitement des éléments variables de paieÉlaboration des bulletins de salaire en garantissant leur conformité ainsi que la transmission des DSNCalcul et