- descriptif du posteGestion administrative : rédaction de contrats, avenants, courriers disciplinaires, suivi SIRH.Support juridique : rédaction de règlements intérieurs, accords et décisions d'entreprise.Recrutement : diffusion des annonces, tri et suivi des candidatures, organisation des entretiens, mise à jour de la CVthèque.Reporting RH : suivi des effectifs, indicateurs RH, tableaux de bord.Onboarding : création des dossiers salariés, démarches adminisdescriptif du posteGestion administrative : rédaction de contrats, avenants, courriers disciplinaires, suivi SIRH.Support juridique : rédaction de règlements intérieurs, accords et décisions d'entreprise.Recrutement : diffusion des annonces, tri et suivi des candidatures, organisation des entretiens, mise à jour de la CVthèque.Reporting RH : suivi des effectifs, indicateurs RH, tableaux de bord.Onboarding : création des dossiers salariés, démarches adminis
- descriptif du posteRéaliser l'appareillage auditif du patient :- Accueillir le patient et recueillir les informations en vue de déterminer la situation audio-logique, en prenant connaissance des examens et antécédents médicaux et en les complétant éventuellement grâce à des entretiens et à des évaluations.- Réaliser des examens et tests dans le respect des normes techniques et médicales, évaluer, en fonction du trouble auditif constaté, de l'avis du médecidescriptif du posteRéaliser l'appareillage auditif du patient :- Accueillir le patient et recueillir les informations en vue de déterminer la situation audio-logique, en prenant connaissance des examens et antécédents médicaux et en les complétant éventuellement grâce à des entretiens et à des évaluations.- Réaliser des examens et tests dans le respect des normes techniques et médicales, évaluer, en fonction du trouble auditif constaté, de l'avis du médeci
