- descriptif du postePrêt(e) à investir vos talents en tant queGestionnaire ressources humaines (F/H) pour façonner l'avenir d'une équipe ?Au sein d'une équipe dynamique, vous effectuerez une gamme variée de tâches liées à la gestion des ressources humaines, en focalisant sur l'optimisation des process groupe, l'administration du personnel et la gestion de l'intérim.- Participer activement à la gestion de l'intérim et à la vérification des factures- Assurerdescriptif du postePrêt(e) à investir vos talents en tant queGestionnaire ressources humaines (F/H) pour façonner l'avenir d'une équipe ?Au sein d'une équipe dynamique, vous effectuerez une gamme variée de tâches liées à la gestion des ressources humaines, en focalisant sur l'optimisation des process groupe, l'administration du personnel et la gestion de l'intérim.- Participer activement à la gestion de l'intérim et à la vérification des factures- Assurer
- descriptif du posteVenir en support des équipes RH et de la direction opérationnelle :Vous interviendrez sur des missions liées à la gestion des temps, la gestion de administrative de l'intérim et l'administration du personnel. Les horaires sont du Lundi au Vendredi de 9h à 17h.La rémunération est entre 14 € et 16 € brut de l'heure selon le profil et vous bénéficiez du 13 ème mois.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 andescriptif du posteVenir en support des équipes RH et de la direction opérationnelle :Vous interviendrez sur des missions liées à la gestion des temps, la gestion de administrative de l'intérim et l'administration du personnel. Les horaires sont du Lundi au Vendredi de 9h à 17h.La rémunération est entre 14 € et 16 € brut de l'heure selon le profil et vous bénéficiez du 13 ème mois.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 an
- descriptif du posteRattaché à la responsable paie, vous avez pour missions: La gestion des arrêts de travail : maladie, maladie professionnelle, accident du travail, maternité:- Réaliser les extractions GTA pour identifier les arrêts de travail à déclarer- Contrôler les salaires de référence- Effectuer, suivre et vérifier les différentes déclarations des arrêts de travail sur le portail DSN- Assurer la mise à jour du fichier de suivi : Indemnités Journadescriptif du posteRattaché à la responsable paie, vous avez pour missions: La gestion des arrêts de travail : maladie, maladie professionnelle, accident du travail, maternité:- Réaliser les extractions GTA pour identifier les arrêts de travail à déclarer- Contrôler les salaires de référence- Effectuer, suivre et vérifier les différentes déclarations des arrêts de travail sur le portail DSN- Assurer la mise à jour du fichier de suivi : Indemnités Journa
- descriptif du posteVous rejoindrez le Centre d'excellence (CoE) Develop, une équipe composée de professionnels des RH représentant la voix de l'organisation ADS auprès du CoE afin d'identifier les solutions existantes répondant aux besoins de l'entreprise en matière de recrutement, de compétences et d'apprentissage et de les soutenir en conséquence afin de garantir leur déploiement correct.Vous serez chargé(e) des principales activités suivantes :- Fournirdescriptif du posteVous rejoindrez le Centre d'excellence (CoE) Develop, une équipe composée de professionnels des RH représentant la voix de l'organisation ADS auprès du CoE afin d'identifier les solutions existantes répondant aux besoins de l'entreprise en matière de recrutement, de compétences et d'apprentissage et de les soutenir en conséquence afin de garantir leur déploiement correct.Vous serez chargé(e) des principales activités suivantes :- Fournir
- descriptif du postePour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être Chargé Relations Clients et Talents chez Appel Médical chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires edescriptif du postePour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être Chargé Relations Clients et Talents chez Appel Médical chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires e
- descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, vous assistez la Responsable Ressources Humaines dans ses missions.Vous êtes en charge des tâches suivantes :- Gestion de l'administration du personnel (160 salariés répartis sur 6 agences) : contrats, convocation à la visite médicale, gestion des absences, attestations, etc.),- Collecte et saisie des éléments variables de paie,- Participation au suivi du plan de formation.Vous travaillez du lundi au venddescriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, vous assistez la Responsable Ressources Humaines dans ses missions.Vous êtes en charge des tâches suivantes :- Gestion de l'administration du personnel (160 salariés répartis sur 6 agences) : contrats, convocation à la visite médicale, gestion des absences, attestations, etc.),- Collecte et saisie des éléments variables de paie,- Participation au suivi du plan de formation.Vous travaillez du lundi au vend
