10 offres d'emploi apprentissage pour vous.

descriptif du posteEn tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, vous aurez un rôle clé¿:Développer votre portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation.Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation).Recruter des talents pour répondre aux besoins de vos clients (sourcing, entretiens, sélection).Conseiller et accompagner les clients comme les candidats, avec un vrai rôle de solutionneur !Un quotidien riche qui

descriptif du posteIntégrer Expectra c'est gagner en autonomie et monter en compétences chaque jour !Notre agence est spécialisé dans le recrutement de profils en informatique & Télécom. Notre expertise métiers alliée à notre expérience Candidat est la clé de réussite de notre positionnement Client/Candidat.Votre rôle se décline selon les missions suivantes :DÉVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE CLIENT/PROSPECT :*Ciblage des secteurs d'activités visés ainsi que

descriptif du posteTA FUTURE MISSIONEn tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé¿:Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation.Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation).Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection).Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur !Un quotid

descriptif du posteÊtre Consultant(e) Alternant(e) chez Expectra, c'est vivre des journées dynamiques où vous gérez et développez un portefeuille client tout en pilotant les recrutements de A à Z. Un état d'esprit de gagnant et une bonne dose de sourire sont indispensables !Votre Casquette Commerciale :Développement de portefeuille : Créer, développer et suivre un portefeuille de prospects et clients.Conseil client : Accompagner les clients pour identifier

descriptif du posteTA FUTURE MISSIONEn tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé¿:Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation.Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation).Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection).Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur !Un quotid

descriptif du posteTu souhaites te former à la vente de services B2B ? Notre programme t'offre :Diplôme visé: Titre RNCP Niveau 6 "Responsable du Développement Commercial en Agence d'Emploi" (équivalent Bac+3 Commerce).Formation: Vente de services aux entreprises (intérim, CDD/CDI, formation).Missions: Développement commercial, recrutement, conseil client.Idéal pour acquérir une solide expérience en vente de services et obtenir un diplôme reconnu Bac+3 dan

descriptif du posteVos missions: * Développement commercial :Réaliser une veille commerciale et mener des actions de prospection, en appui et sous les conseils de votre tuteur (métiers, secteurs d'activité, discours commercial, utilisation des outils)Identifier les interlocuteurs clés chez les clients et prospectsAnalyser et comprendre les besoins exprimésPrésenter des candidatures en adéquation avec les attentes des clientsVérifier la solvabilité des pros

descriptif du posteTA FUTURE MISSIONEn tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé¿:Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation.Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation).Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection).Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur !Un quotid

descriptif du postePouvez-vous vous voir propulser des carrières en tant que Consultant Commercial en recrutement (F/H) ?Êtes-vous passionné(e) par la gestion des ressources humaines et intéressé(e) par une fonction clé dans une structure dynamique, engagée dans le recrutement de talents ? Dans le cadre de ce poste, vos principales responsabilités seront :- La saisie précise des heures de travail des employés intérimaires- Gérer avec minutie les contrats d

descriptif du posteEn tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé:Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation.Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation).Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection).Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur !Un quotidien riche qui alli