- descriptif du posteVous rejoindrez un pôle dynamique et vous partagerez le périmètre de la personne sortante, pour une meilleure répartition de la charge de travail et un appui mutuel.En tant que Contrôleur de Gestion, vos missions principales seront les suivantes :- Gestion financière et budgétaire : Élaborer et suivre les budgets ainsi que les prévisions de fin de chantier. Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels.- Contrôle et anadescriptif du posteVous rejoindrez un pôle dynamique et vous partagerez le périmètre de la personne sortante, pour une meilleure répartition de la charge de travail et un appui mutuel.En tant que Contrôleur de Gestion, vos missions principales seront les suivantes :- Gestion financière et budgétaire : Élaborer et suivre les budgets ainsi que les prévisions de fin de chantier. Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels.- Contrôle et ana
- descriptif du posteRattaché au responsable administratif et financieret en charge d'un périmètre géographique complet en charge des missions suivantes :La tenue de la gestion administrative et financière du périmètre : contrôle des flux financiers et comptables reporting, contrôle interne et trésorerie. PRoduction de clôtures mensuelles et annuelles (préparation des écritures mensuelles de cut-off, fae, fnp, préparation des éléments de facturation…).Prépdescriptif du posteRattaché au responsable administratif et financieret en charge d'un périmètre géographique complet en charge des missions suivantes :La tenue de la gestion administrative et financière du périmètre : contrôle des flux financiers et comptables reporting, contrôle interne et trésorerie. PRoduction de clôtures mensuelles et annuelles (préparation des écritures mensuelles de cut-off, fae, fnp, préparation des éléments de facturation…).Prép
- descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vos missions sont les suivantes:1. Analyse et fiabilisation des données RH : - Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données dans les rapports et tableaux de bord RH - Mettre en place des contrôles de cohérence et des audits réguliers des données issues de SAP et du nouveau SIRH - Identifier les écarts et proposer des actions correctives en lien avec les équipes RH et IT2. Gestion des obligations rdescriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vos missions sont les suivantes:1. Analyse et fiabilisation des données RH : - Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données dans les rapports et tableaux de bord RH - Mettre en place des contrôles de cohérence et des audits réguliers des données issues de SAP et du nouveau SIRH - Identifier les écarts et proposer des actions correctives en lien avec les équipes RH et IT2. Gestion des obligations r
