descriptif du posteVous serez en charge de la mise au point des programmes sur le logiciel Mastercam, à partir des données techniques fournies, ainsi que de la vérification des conformités des programmes réalisés. Vous devrez faire preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution de vos missions.Vous serez amené(e) à travailler en horaires 2*8, sur une base de 39 heures par semaine.profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac +2 en BTS MAI (Mécanique et A
descriptif du posteVous serez en charge de la mise au point des programmes sur le logiciel Mastercam, à partir des données techniques fournies, ainsi que de la vérification des conformités des programmes réalisés. Vous devrez faire preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution de vos missions.Vous serez amené(e) à travailler en horaires 2*8, sur une base de 39 heures par semaine.profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac +2 en BTS MAI (Mécanique et A
descriptif du posteEn tant qu'Opérateur(trice) Usinage (H/F), vous serez chargé(e) de réaliser des pièces mécaniques sur des machines conventionnelles et à commande numérique (tournage, fraisage). Vous assurerez la mise en place, le réglage et le contrôle de la qualité des pièces selon les programmes définis. Vous bénéficierez d'une formation interne afin de vous accompagner dans votre montée en compétences et maîtriser les outils spécifiques. Vous évoluer
descriptif du posteEn tant qu'Opérateur(trice) Usinage (H/F), vous serez chargé(e) de réaliser des pièces mécaniques sur des machines conventionnelles et à commande numérique (tournage, fraisage). Vous assurerez la mise en place, le réglage et le contrôle de la qualité des pièces selon les programmes définis. Vous bénéficierez d'une formation interne afin de vous accompagner dans votre montée en compétences et maîtriser les outils spécifiques. Vous évoluer
descriptif du postePour un périmètre d'environ 200 salariés (multi-sociétés, multi-sites), en lien avec les responsables d'activité et les RRH référents, le chargé de RH est l'interlocuteur de proximité des salariés. Il contribue à la gestion opérationnelle des ressources humaines pour les sites qu'il a en charge.Missions principales :Recrutement et intégration : Prendre en charge le processus de recrutement dans son intégralité, de la définition des besoi
descriptif du postePour un périmètre d'environ 200 salariés (multi-sociétés, multi-sites), en lien avec les responsables d'activité et les RRH référents, le chargé de RH est l'interlocuteur de proximité des salariés. Il contribue à la gestion opérationnelle des ressources humaines pour les sites qu'il a en charge.Missions principales :Recrutement et intégration : Prendre en charge le processus de recrutement dans son intégralité, de la définition des besoi
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