- descriptif du posteRattaché à la RRH au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes :- Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement (outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne), et promouvoir la marque employeur- Définir et analyser le plan de développement des compétences en hiérarchisant les actions, piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateursdescriptif du posteRattaché à la RRH au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes :- Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement (outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne), et promouvoir la marque employeur- Définir et analyser le plan de développement des compétences en hiérarchisant les actions, piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs
- descriptif du posteCe poste, basé à Reau est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 moisLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.En tant qu'Ingénieur(e) Qualité Approvisionnement, vous serez amenée à :Gérer les anomalies fournisseurs : Traiter les litiges réception, les dérogations, les quality escapes, les anomalies de montage et les plaintes clients.Caractériser les défauts : Aider à identifier et à documenterdescriptif du posteCe poste, basé à Reau est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 moisLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.En tant qu'Ingénieur(e) Qualité Approvisionnement, vous serez amenée à :Gérer les anomalies fournisseurs : Traiter les litiges réception, les dérogations, les quality escapes, les anomalies de montage et les plaintes clients.Caractériser les défauts : Aider à identifier et à documenter
