- descriptif du posteL'assistant(e) juridique aura pour mission, sous la supervision des juristes et des avocats, dans le cadre du portefeuille de dossiers qui lui sera confié :- la préparation et la mise à jour des dossiers en vue des rendez-vous des avocats avec lesclients,- l'accomplissement et le suivi des formalités (notamment en droit des sociétés : assemblées générales, cession / acquisition de sociétés / fonds de commerce, fusion, etc.) et la relancedescriptif du posteL'assistant(e) juridique aura pour mission, sous la supervision des juristes et des avocats, dans le cadre du portefeuille de dossiers qui lui sera confié :- la préparation et la mise à jour des dossiers en vue des rendez-vous des avocats avec lesclients,- l'accomplissement et le suivi des formalités (notamment en droit des sociétés : assemblées générales, cession / acquisition de sociétés / fonds de commerce, fusion, etc.) et la relance
- descriptif du posteL'assistant(e) juridique aura pour mission, sous la supervision des juristes et des avocats, dans le cadre du portefeuille de dossiers qui lui sera confié :- la préparation et la mise à jour des dossiers en vue des rendez-vous des avocats avec lesclients,- l'accomplissement et le suivi des formalités (notamment en droit des sociétés : assemblées générales, cession / acquisition de sociétés / fonds de commerce, fusion, etc.) et la relancedescriptif du posteL'assistant(e) juridique aura pour mission, sous la supervision des juristes et des avocats, dans le cadre du portefeuille de dossiers qui lui sera confié :- la préparation et la mise à jour des dossiers en vue des rendez-vous des avocats avec lesclients,- l'accomplissement et le suivi des formalités (notamment en droit des sociétés : assemblées générales, cession / acquisition de sociétés / fonds de commerce, fusion, etc.) et la relance
- descriptif du posteAu sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :- Assurer l'élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales.- Structurer et optimiser le contrôle des traitements et de la production de la paie.- Paramétrer le logiciel de paie en fonction des évoldescriptif du posteAu sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :- Assurer l'élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales.- Structurer et optimiser le contrôle des traitements et de la production de la paie.- Paramétrer le logiciel de paie en fonction des évol
- descriptif du posteCe qui vous attend chez eux…En tant que CFO, vous êtes force de proposition sur toutes les décisions structurantes : organisation, investissements, stratégie de pricing, pilotage de la performance. Vous apportez votre regard analytique et votre sens de la projection pour accompagner le développement de l'entreprise, tout en assurant sa solidité financière.À la tête d'une équipe opérationnelle, vous pilotez l'ensemble des fonctions clés :descriptif du posteCe qui vous attend chez eux…En tant que CFO, vous êtes force de proposition sur toutes les décisions structurantes : organisation, investissements, stratégie de pricing, pilotage de la performance. Vous apportez votre regard analytique et votre sens de la projection pour accompagner le développement de l'entreprise, tout en assurant sa solidité financière.À la tête d'une équipe opérationnelle, vous pilotez l'ensemble des fonctions clés :
- descriptif du posteRattaché(e) à la Présidente et membre du CODIR, vous serez le/la garant(e) de la gestion des ressources humaines dans sa globalité :Gestion administrative & paie:- Assurer la conformité des process de gestion des temps (absences, heures sup, RTT…)- Superviser la paie externalisée et en contrôler l'exécution- Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personneldescriptif du posteRattaché(e) à la Présidente et membre du CODIR, vous serez le/la garant(e) de la gestion des ressources humaines dans sa globalité :Gestion administrative & paie:- Assurer la conformité des process de gestion des temps (absences, heures sup, RTT…)- Superviser la paie externalisée et en contrôler l'exécution- Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
