5 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Ille-et-Vilaine

descriptif du posteElaboration des fiches de paiePréparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.Éditer les feuilles de paie, dans le respect de

descriptif du postePrêt(e) à piloter des paies fiables en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Notre client vous propose d'accompagner ses clients dans la gestion sociale, en alliant expertise technique, conseil stratégique et proximité - Gérez en autonomie un portefeuille dédié de 150 à 250 bulletins de paie - Établissez les déclarations sociales et assurez un suivi rigoureux des dossiers clients - Rédigez les contrats de travail et pilotez les procédures

descriptif du postePrêt(e) à faire rayonner vos talents de Gestionnaire de paie (F/H) au cœur d'une mission clé ?Vous assurez une gestion administrative et sociale rigoureuse, tout en contribuant activement à la fiabilité des processus et à l'accompagnement des équipes permanentes - Gérer l'ensemble des éléments administratifs liés aux collaborateurs permanents - Contrôler les données, garantir leur conformité et fiabiliser les échéances mensuelles - Assur

descriptif du posteComment transformeriez-vous vos compétences en gestionnaire de paie (F/H) en véritables atouts stratégiques ?En tant que professionnel(le) central(e) de l'administration des salaires, vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de gestion de la paie au sein du cabinet.- Établir et vérifier avec précision les bulletins- Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes - Assurer les déclarations s

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie Adjoint, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre.Vos responsabilités sont les suivantes:1. Gestion de la paie (Production et contrôle):- Paie et Variables : gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.- Conformité