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    4 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Ille-et-Vilaine

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      • rennes, ille-et-vilaine
      • intérim
      • 17,15 € par heure
      descriptif du postePrêt(e) à transformer la gestion de paie en levier stratégique au poste de Gestionnaire?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion complète de la paie au sein d'un environnement multisites.- Intégration des éléments variables, traitement et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales- Administration du personnel incluant les affiliations, les relations sociales et le suivi des visites médicales- Supervis
      descriptif du postePrêt(e) à transformer la gestion de paie en levier stratégique au poste de Gestionnaire?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion complète de la paie au sein d'un environnement multisites.- Intégration des éléments variables, traitement et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales- Administration du personnel incluant les affiliations, les relations sociales et le suivi des visites médicales- Supervis
      • saint-jacques-de-la-lande, ille-et-vilaine
      • intérim
      • 2 310 € par mois
      descriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie peuvent-elles dynamiser l'organisation ?Nous recherchons une personne pour assurer la gestion précise et complète des opérations de paie au sein de notre service paie.- Vérifier et saisir les éléments de paie mensuels en assurant leur cohérence et conformité - Réaliser les déclarations sociales et administratives mensuelles et annuelles tout en suivant la législation en vigueur - Élaborer et m
      descriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie peuvent-elles dynamiser l'organisation ?Nous recherchons une personne pour assurer la gestion précise et complète des opérations de paie au sein de notre service paie.- Vérifier et saisir les éléments de paie mensuels en assurant leur cohérence et conformité - Réaliser les déclarations sociales et administratives mensuelles et annuelles tout en suivant la législation en vigueur - Élaborer et m
      • bruz, ille-et-vilaine
      • cdd
      • 29 000 € - 32 000 € par année
      descriptif du posteSous la supervision du Responsable Paie, vous gérez un portefeuille de 300 bulletins. À cette occasion, vous avez pour missions principales : - Réaliser et contrôler les opérations de paie et les traitements qui en découlent (états, déclarations sociales, comptabilisation) conformément aux procédures existantes.- Assurer le suivi des dossiers administratifs, des arrêts de travail, AT-MP, IJ et prévoyance.- Réaliser les déclarations événe
      descriptif du posteSous la supervision du Responsable Paie, vous gérez un portefeuille de 300 bulletins. À cette occasion, vous avez pour missions principales : - Réaliser et contrôler les opérations de paie et les traitements qui en découlent (états, déclarations sociales, comptabilisation) conformément aux procédures existantes.- Assurer le suivi des dossiers administratifs, des arrêts de travail, AT-MP, IJ et prévoyance.- Réaliser les déclarations événe
      • saint-jacques-de-la-lande, ille-et-vilaine
      • intérim
      • 27 000 € - 33 000 € par année
      descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP et au sein d'une équipe d'une 10aine de gestionnaires, vous prenez en charge les missions suivantes :1. Paie- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Élaboration des bulletins de salaire- Gestion des soldes de tout compte- Vérification des états de charges et des journaux de paie2. Administration du personnel- Rédaction des contrats de travail et des avenants- Suivi des doss
      descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP et au sein d'une équipe d'une 10aine de gestionnaires, vous prenez en charge les missions suivantes :1. Paie- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Élaboration des bulletins de salaire- Gestion des soldes de tout compte- Vérification des états de charges et des journaux de paie2. Administration du personnel- Rédaction des contrats de travail et des avenants- Suivi des doss

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