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    4 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Ille-et-Vilaine

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      • saint-jacques-de-la-lande, ille-et-vilaine
      • intérim
      • 27 000 € - 33 000 € par année
      descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP et au sein d'une équipe d'une 10aine de gestionnaires, vous prenez en charge les missions suivantes :1. Paie- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Élaboration des bulletins de salaire- Gestion des soldes de tout compte- Vérification des états de charges et des journaux de paie2. Administration du personnel- Rédaction des contrats de travail et des avenants- Suivi des doss
      descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP et au sein d'une équipe d'une 10aine de gestionnaires, vous prenez en charge les missions suivantes :1. Paie- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Élaboration des bulletins de salaire- Gestion des soldes de tout compte- Vérification des états de charges et des journaux de paie2. Administration du personnel- Rédaction des contrats de travail et des avenants- Suivi des doss
      • fougères, ille-et-vilaine
      • cdi
      • 36 000 € - 40 000 € par année
      descriptif du posteIntégré(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 380 collaborateurs.À ce titre, vos principales missions seront de :- Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif du salarié, de l'embauche à la sortie : DPAE, rédaction des contrats et avenants, mise à jour des dossiers, courriers et attestations, documents de fin de contrat, etc.- Assurer l'interface avec les salar
      descriptif du posteIntégré(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 380 collaborateurs.À ce titre, vos principales missions seront de :- Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif du salarié, de l'embauche à la sortie : DPAE, rédaction des contrats et avenants, mise à jour des dossiers, courriers et attestations, documents de fin de contrat, etc.- Assurer l'interface avec les salar
      • rennes, ille-et-vilaine
      • intérim
      • 17,15 € par heure
      descriptif du postePrêt(e) à transformer la gestion de paie en levier stratégique au poste de Gestionnaire?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion complète de la paie au sein d'un environnement multisites.- Intégration des éléments variables, traitement et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales- Administration du personnel incluant les affiliations, les relations sociales et le suivi des visites médicales- Supervis
      descriptif du postePrêt(e) à transformer la gestion de paie en levier stratégique au poste de Gestionnaire?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion complète de la paie au sein d'un environnement multisites.- Intégration des éléments variables, traitement et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales- Administration du personnel incluant les affiliations, les relations sociales et le suivi des visites médicales- Supervis
      • chantepie, ille-et-vilaine
      • cdi
      • 32 000 € - 33 000 € par année
      descriptif du posteIntégré(e) à une équipe de 15 personnes (reparties sur 2 sites) et sous la supervision d'un Manager, vous gérez un portefeuille de 300 à 350 paies de TPE/PME diversifiées, incluant :- Le traitement complet des éléments variables et l'établissement des bulletins de paie.- L'élaboration des déclarations sociales (DSN) et des charges sociales.- La gestion de la relation client et des échanges avec les organismes sociaux.- La participation a
      descriptif du posteIntégré(e) à une équipe de 15 personnes (reparties sur 2 sites) et sous la supervision d'un Manager, vous gérez un portefeuille de 300 à 350 paies de TPE/PME diversifiées, incluant :- Le traitement complet des éléments variables et l'établissement des bulletins de paie.- L'élaboration des déclarations sociales (DSN) et des charges sociales.- La gestion de la relation client et des échanges avec les organismes sociaux.- La participation a

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