139 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteIntégré(e) au sein du service social, vous aurez pour missions:- Gestion d'un portefeuille de paies- Prise en charge des dossiers sociaux des salariés de leur entrée à leur sortie de poste- Collecte des éléments variables pour la réalisation des bulletins- Déclaration de charges sociales- Accompagnement de vos clients sur leurs problématiques socialesprofil recherchéDe formation Bac+2 / Bac+3 en juridique, social ou ressources humaines,

descriptif du posteVous êtes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie, de la gestion du temps de plusieurs départements et apportez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, pro

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous exercez vos fonctions au sein de l'équipe RH et Paie (9 personnes) du siège social et prenez en charge la paie et l'administration du personnel d'environ 300 collaborateurs. Sur le périmètre qui vous est octroyé, vos missions sont :Gestion de la paie dans sa totalité:- Calcul des éléments variables de rémunération- Élaboration et contrôle des paies- Traitement des acomptes- Déclarations sociales. -

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du service Paies, vous assurez la gestion de la paie de différentes sociétés du groupe.A ce titre vous programmez les opérations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie, des acomptes et des états comptables. Vous contrôlez le traitement et l'émission des paies, générez les acomptes et validez les paiements dans les délais et le respect des calendriers et des échéances paie.Vous gérez et suivez les d

descriptif du posteRattaché(e) à une équipe composée d'une Responsable Paie et d'un Alternant au sein du service Paie. Vous disposerez idéalement (selon disponibilité ou préavis) d'une période de passation avec la personne tenante du poste actuel, ce qui vous permettra d'appréhender au mieux la fonction.En tant que Gestionnaire de paie, vous avez pour mission de recueillir l'ensemble des éléments constitutifs de la rémunération d'un salarié pour les contrô

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de paie vous interviendrez au sein d'une équipe de 3 personnes. Vous êtes sous la hiérarchie directe de la Responsable des Ressources Humaines et serez régulièrement en collaboration avec elle. Vous missions seront les suivantes :- L'accompagnement au quotidien de l'équipe dans la production de la paie et la réalisation des déclarations sociales ainsi que toutes les déclarations liées à la masse salariale.- Vous

descriptif du posteDevenez le(la) garant(e) du salaire des collaborateurs dans un poste de gestionnaire de paie passionnant (450 BS).Votre talent est nécessaire pour accomplir les missions suivantes :- Maîtriser la gestion des éléments variables de paie pour garantir une rémunération précise et respectueuse de la législation- Assurer la tenue des dossiers du personnel pour une administration efficace et conforme aux obligations légales- Collaborer étroitem

descriptif du posteVos missions : - Etablissement des paies (saisie, calcul et contrôle des BP, …) et déclarations sociales (DSN, …),- Support et conseil aux usines sur les aspects paie / ADP,- Gestion des absences : maladies, attestations de salaires, AT / MP, suivi des IJSS, …,- Gestion des entrées (en paie, affiliations mutuelles prévoyances, …) et des départs (STC, …),- Justification des comptes de paie et de charges,- Suivi des congés payés, notamment

descriptif du posteVous êtes organisé(e) et rigoureux(se) ? Vous aimez apprendre et mettre en avant votre savoir faire ! Devenez gestionnaire de paie au sein d'une entreprise dynamique !Prêt(e) à relever des défis ? Vous serez amené(e) à :Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché à la Responsable depaie au sein d'une équipe RH composée de 6 personnes, sur la création des nouveaux salariés, la gestion des éléments variables, la ge

descriptif du posteAu sein du pôle Paie, vous avez en charge un portefeuille de paies de A à Z (entre 250 et 300 bulletins). Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe et êtes à l'écoute des salariés.Acteur(trice) complémentaire et indispensable de l'équipe Administration du Personnel & Paie, vous gérez la paie dans son intégralité de la collecte des éléments variables au contrôle et à l'édition des bulletins de paie.Vous suivez les absences (m

descriptif du posteEn étroite collaboration avec la responsable RH , vous serez en charge d'assurer la réalisation des bulletins de paie et de gérer l'administration du personnel d'environ 150 à 180 salariés.Pour cela, votre quotidien sera notamment :- Gestion du dossier du personnel- Gestion des contrats de travail- Gestion de la paie (logiciel ALFA GRH)- Gestion du logiciel de gestion du temps (OCTIME)- Déclar

descriptif du posteSous l'autorité de la Responsable Comptable et Financière, vous avez en charge la collecte des éléments de paie et l'établissement des paies d'environ 500 salariés. Vous gérez les absences, maladies et les augmentations suite aux promotions. Vous traitez et contrôlez les déclarations fiscales et les éléments destinés à l'Urssaf, Pôle emploi , caisses de retraites. Vous réalisez de la DSN. Vous assurez la communication et la veille docume

descriptif du posteAu sein du service paie, entouré(e) d'une équipe, vous serez en charge des tâches suivantes :Élaboration des bulletins de paie, réalisation des déclarations sociales, saisie des données variables, contrôle de paie, préparation des tableaux de bord de l'enseigne, suivi des dossiers individuels des collaborateurs, contrôle des documents administratifs nécessaires à l'embauche...profil recherchéVous devez être titulaire d'un niveau Bac+2 et

descriptif du posteMissions : Réalisation des DSN de signalement et suivi jusqu'au paiement des indemnités journalières et gestion de la maladie des salariés (enregistrement, suivi, solde des IJ, réalisation et suivi des dossiers d'IJ prévoyance, relation avec les sites et la MSA…), divers travaux paie/RH.profil recherchéConnaissances RH/paie - expérience en paie souhaitée.Aisance avec les chiffres, adaptabilité, rigueur.POSTE A TEMPS PARTIEL 17H50 / SEMAI

descriptif du posteVous êtes rattaché(e) au service paie et travaillez en collaboration avec 8 autres gestionnaires.Vous avez la responsabilité et la gestion d'un portefeuille paie dans son intégralité.Vous procédez à la saisie des éléments variables, gestion des maladies, décalratif DSN, gestion des SDTC.Par ailleurs, et en lien avec le service comptable vous aurez également le suivi de l'intégration des éléments de paie en comptabilité pour l'ensemble du

descriptif du posteNous sommes à la recherche d'une Chargée ou d'un Chargé d'assistance pour rejoindre notre Direction des Services Clients afin d'assurer l'assistance à destination de nos collectivités clientes.Les principales missions sont les suivantes :- Assurer l'assistance aux utilisateurs par téléphone dans le respect du niveau de service contracté.- Assister le client en lui offrant un conseil adapté à son contexte.- Diagnostiquer et corriger les d

descriptif du posteVous établissez les contrats de travail et avenants. Vous les soumettez à validation de la hiérarchie. Vous expliquez si besoin au salarié et vous vous assurez du retour signé dans le dossier du personnel.Vous effectuez toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance.Vous effectuez les déclarations légales d'embauche.Vous mettez à jour la base de données du personnel.Vous assurez le suivi

descriptif du posteIntégré(e) au sein du service social, vous aurez pour missions:- Gestion d'un portefeuille de paies- Prise en charge des dossiers sociaux des salariés de leur entrée à leur sortie de poste- Collecte des éléments variables pour la réalisation des bulletins- Déclaration de charges sociales- Accompagnement de vos clients sur leurs problématiques socialesprofil recherchéDe formation Bac+2/3 type DCG / BTS CG ou équivalent, vous justifiez d'u

descriptif du posteVous intégrez l'équipe paie, composée de 5 gestionnaires de Paie, et d'un Responsable Paie.A ce titre, vous prenez en charge les opérations courantes de paies sur un portefeuille de 10 établissements, soit environ 400-450 paies. Vous collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paies pour constituer les bulletins dans le respect du réglementaire de paie applicable. Vous établissez les charges sociales mensuelles, trimestri

descriptif du posteDans le cadre de la croissance interne et du développement de l'activité de l'entreprise, rattaché au Responsable du service Paie, vous assurez le suivi et la gestion de la paie de plusieurs agences.Pour cela, vous effectuez la gestion de l'administration du personnel et la gestion de la paie de plusieurs établissements pour 150 à 200 collaborateurs. Les missions sont les suivantes : préparation de paie, saisie des éléments variables, co

descriptif du posteCe poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.Missions Principales :- Accueillir les clients sinistrés en Auto au téléphone, gérer de l'ouverture du dossier jusqu'au règlements (déterminer les responsabilités, missionner l'expert, proposer une solution de réparation).- Gestion spécificité caravaning et internationalprofil recherchéDe formation Bac+2 en assurance, vous justifiez d'une expérien

descriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et d'une équipe de 5 personnes, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers clients Multi-conventions. Vos missions sont les suivantes:- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladie, gestions des ATD, acomptes, ...- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (saisies des variables de paie,contrôle des bulletins, ...)- Traiter les

descriptif du posteAu sein d'une petite équipe RH/Paie de 4 personnes, vous prenez en charge l'administration du personnel et la paie de 2 sites pour 150/200 paies et 50/100 intérimaires. Implantée au sein d'un site industriel afin d'assurer une relation de proximité avec les managers, vos principales missions sont les suivantes :- l'administration du personnel : gestion des arrêts de travail, suivi des accidents de travail, gestion des mutuelles et prévoy

descriptif du posteRattaché(e) à la responsable CSP Paie et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous préparez et réalisez la paie (environ 300 salariés). Pour cela, vous gérer les activités suivantes :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie,- Préparation, établissement et contrôle de la paie,- Réalisation du calcul des différentes charges sociales et de la comptabilisation de la paie,- Gestion des déclarations mensuelles, trimestrielles et

descriptif du posteVos missions principales : - Exploitez les informations transmises par le clients et prenez les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis,- Prenez contact avec les clients pour avoir des compléments d'informations ou des pièces manquantes,- Exécutez les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais,- Collectez les informations et documents,- Traitez les éléments de paies et post p

descriptif du posteAu sein d'une équipe et pour un portefeuille de 350 collaborateurs, vos principales missions sont : - Intégrer les interfaces GTA, les éléments variables de paie et assurer le contrôle des EVP - Réaliser la paie : calculer, contrôler et valider la Paie - Effectuer les déclarations périodiques relative à la Paie : DSN, Etc - Gérer les dossiers liés à l'Absentéïsme : dossier maladie, AT, Etc - Etablir les STC et documents annexes dans les

descriptif du posteCe poste, basé à proximité de Corbeil Essonne, est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Au sein du pôle paie, vos missions seront :- collecte et l'analyse des données variables - établissement des bulletins de paie - établissement des déclarations sociales et fiscales liées à la paie¿- calcul des indemnités et du solde de tout compteLa rémunération brute annuelle est de 38-40K euros en f

descriptif du posteSous la supervision de la responsable des ressources humaines et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge la paie pour 175 collaborateurs (vérification des compteurs d'heures, gestion des anomalies, gestion des variables de paie, vérification des bulletins, réponses aux diverses questions liées à la paie) ainsi que l'administration du personnel (rédaction des contrats, avenants, mutuelle, prévoyance).En complément de ce

descriptif du posteC'est dans une ambiance dynamique et stimulante que vous pourrez développer vos compétences.En relation directe avec la Direction Administrative et Financière, le service des Ressources Humaines, la direction générale et le service méthode vous apportez votre support dans la gestion administrative de ces divers pôles.Vos missions principales consisteront notamment :- Participer à la préparation des éléments variables de paie- Préparation

descriptif du posteVous intégrez un cabinet indépendant, composé d'une quarantaine de collaborateurs et de 4 associés.Composé d'un pôle social, pôle juridique, d'une secrétaire de direction et d'un pôle comptabilité, ils interviennent sur une clientèle variée à dominante sur les professions médicales.Vous intégrez sur le pôle social qui gère une centaine de dossiers pour 700 paies, une équipe de 2 gestionnaires de paie expérimentés.Dans le cadre de vos mis