descriptif du posteSi vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer au sein d'un groupe dynamique, vous êtes au bon endroit !Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec les nouvelles méthodes de travail.Vos principales missions incluront :Assurer la gestion complète du processus de paie pour les clients assignés.Collecter, vérifier et traiter
descriptif du posteSi vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer au sein d'un groupe dynamique, vous êtes au bon endroit !Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec les nouvelles méthodes de travail.Vos principales missions incluront :Assurer la gestion complète du processus de paie pour les clients assignés.Collecter, vérifier et traiter
descriptif du posteGestion de la paie :Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes …) ;Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes … ;Etablir les soldes de tout comptes ;Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc…) ;Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie…) ;Assure
descriptif du posteGestion de la paie :Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes …) ;Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes … ;Etablir les soldes de tout comptes ;Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc…) ;Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie…) ;Assure
descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.
descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.
descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel).
descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel).
descriptif du posteRattaché(e) au Superviseur du pôle paie, vous assurez en autonomie, la gestion sociale ainsi que la validation des bulletins de salaire et produisez les différents états de paie des sociétés de votre portefeuille. Vos responsabilités permanentes essentielles seront de : - Établir les paies (rémunérations et charges sociales, DSN, URSSAF..).- Prendre en charge les fins de contrats (soldes de tout compte, rupture ou licenciement..).- Veill
descriptif du posteRattaché(e) au Superviseur du pôle paie, vous assurez en autonomie, la gestion sociale ainsi que la validation des bulletins de salaire et produisez les différents états de paie des sociétés de votre portefeuille. Vos responsabilités permanentes essentielles seront de : - Établir les paies (rémunérations et charges sociales, DSN, URSSAF..).- Prendre en charge les fins de contrats (soldes de tout compte, rupture ou licenciement..).- Veill
descriptif du posteAu sein de la direction des ressources humaines et des finances du Cnam Bretagne, l'assistant(e) paie participe à la gestion de la paie de différentes catégories de personnel (personnels permanents, enseignants vacataires, personnels mis à disposition, intérimaires…).Administration des personnels- Établir les bulletins de paie et les documents de fin de contrat- Procéder aux déclarations auprès des divers organismes sociaux- Établir les
descriptif du posteAu sein de la direction des ressources humaines et des finances du Cnam Bretagne, l'assistant(e) paie participe à la gestion de la paie de différentes catégories de personnel (personnels permanents, enseignants vacataires, personnels mis à disposition, intérimaires…).Administration des personnels- Établir les bulletins de paie et les documents de fin de contrat- Procéder aux déclarations auprès des divers organismes sociaux- Établir les
descriptif du posteVous rejoindrez l'équipe RH afin d'accompagner l'activité sur les aspect gestion de paie de A à Z, d'administration du personnel et de gestion des temps (GTA).Les missions qui vous seront confiées, sont les suivantes :*Traitement de la paie : environ 130/140 bulletins (collaborateurs en format journée ou cadre au forfait jour en terme de traitement de données)Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunérationAssurer
descriptif du posteVous rejoindrez l'équipe RH afin d'accompagner l'activité sur les aspect gestion de paie de A à Z, d'administration du personnel et de gestion des temps (GTA).Les missions qui vous seront confiées, sont les suivantes :*Traitement de la paie : environ 130/140 bulletins (collaborateurs en format journée ou cadre au forfait jour en terme de traitement de données)Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunérationAssurer
descriptif du posteVotre mission : Saisir des éléments variables, à partir des heures supplémentaires, primes, arrêts maladie reçues des services.Calculer et saisir les éléments de prévoyance à partir des éléments de paie, grâce au paramétrage de paie.Contrôler à partir des supports reçus la complétude des éléments en paie.Réaliser les attestation de salaires pour les indemnités de CPAM, à partir du logiciel ou NetEntreprise pour transmission à la CPAM.Ale
descriptif du posteVotre mission : Saisir des éléments variables, à partir des heures supplémentaires, primes, arrêts maladie reçues des services.Calculer et saisir les éléments de prévoyance à partir des éléments de paie, grâce au paramétrage de paie.Contrôler à partir des supports reçus la complétude des éléments en paie.Réaliser les attestation de salaires pour les indemnités de CPAM, à partir du logiciel ou NetEntreprise pour transmission à la CPAM.Ale
descriptif du posteAu sein d'un Service Paie et RH, vous intervenez en support à l'équipe paie.A ce titre vous collectez et saisissez tous les éléments variables de paie dans le système informatique.Vous contrôlez la saisie et faites remonter les anomalies éventuelles.Puis vous traitez et saisissez les contrats de travail.Enfin vous apportez votre soutien à l'équipe paie sur des missions variées liées à la paie et aux ressources humaines.Ce poste, basé à B
descriptif du posteAu sein d'un Service Paie et RH, vous intervenez en support à l'équipe paie.A ce titre vous collectez et saisissez tous les éléments variables de paie dans le système informatique.Vous contrôlez la saisie et faites remonter les anomalies éventuelles.Puis vous traitez et saisissez les contrats de travail.Enfin vous apportez votre soutien à l'équipe paie sur des missions variées liées à la paie et aux ressources humaines.Ce poste, basé à B
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 2 gestionnaires de paie, vous prendrez en charge l'établissement d'environ 200 bulletins de paie,et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.- Établir et contrôler les bulletins de paie (Multi-conventions collectives).- Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires.- Gérer l'administration du personnel- Effectuer les formalités d'entrée et les formali
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 2 gestionnaires de paie, vous prendrez en charge l'établissement d'environ 200 bulletins de paie,et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.- Établir et contrôler les bulletins de paie (Multi-conventions collectives).- Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires.- Gérer l'administration du personnel- Effectuer les formalités d'entrée et les formali
descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à prendre votre envol en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Nous cherchons une personne disciplinée et rigoureuse pour gérer un portefeuille de paies, superviser les entrées et les sorties, et réaliser le rapprochement avec le service comptable.- Gestion du processus de paie de 240 personnes, y compris les entrées, les sorties, et les éléments variables,- Traitement des absences pour maladie et autres perturbations du
descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à prendre votre envol en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Nous cherchons une personne disciplinée et rigoureuse pour gérer un portefeuille de paies, superviser les entrées et les sorties, et réaliser le rapprochement avec le service comptable.- Gestion du processus de paie de 240 personnes, y compris les entrées, les sorties, et les éléments variables,- Traitement des absences pour maladie et autres perturbations du
descriptif du posteRattaché à la Responsable paie vous interviendrez sur - la Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables,- le Contrôle et validation de la paie,- la Gestion de la subrogation,- la Gestion et suivi des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle et de prévoyance,- le Traitement DSN événementielle, DSN fin de contrat et DSN mensuelle (contrôle des charges sociales)- le Suivi des IJSS et de les passer en pai
descriptif du posteRattaché à la Responsable paie vous interviendrez sur - la Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables,- le Contrôle et validation de la paie,- la Gestion de la subrogation,- la Gestion et suivi des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle et de prévoyance,- le Traitement DSN événementielle, DSN fin de contrat et DSN mensuelle (contrôle des charges sociales)- le Suivi des IJSS et de les passer en pai
descriptif du posteCe poste, basé à EVRY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la Direction Financière, vous aurez pour missions :- Gestion des entrées et sorties du personnel- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Calcul et édition des bulletins- Etablissement de la DSN- Gestion des organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, sécurité sociale)- Mise à jour des tableaux de bord La rémnéartion brute annuelle est de 38-40K euros en fon
descriptif du posteCe poste, basé à EVRY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la Direction Financière, vous aurez pour missions :- Gestion des entrées et sorties du personnel- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Calcul et édition des bulletins- Etablissement de la DSN- Gestion des organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, sécurité sociale)- Mise à jour des tableaux de bord La rémnéartion brute annuelle est de 38-40K euros en fon
descriptif du posteA ce titre, vos missions principales sont : - La gestion de paies multi conventions d'environ 250-350 salariés ; - La saisie, le calcul et le contrôle de la paie; - La déclaration des charges sociales via la DSN ; - La gestion administrative des dossiers (de l'entrée à la sortie du salarié) ...Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer.profil recherché- De formation Bac+2, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences
descriptif du posteA ce titre, vos missions principales sont : - La gestion de paies multi conventions d'environ 250-350 salariés ; - La saisie, le calcul et le contrôle de la paie; - La déclaration des charges sociales via la DSN ; - La gestion administrative des dossiers (de l'entrée à la sortie du salarié) ...Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer.profil recherché- De formation Bac+2, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences
descriptif du posteVos missions:- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visitesmédicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêtsmaladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude...)- Gérer un portefeuille de paies de 250-300 bulletins en multi conventions (de A à Z)(saisir etcontrôler les éléments de paie sur le logiciel (CEGID HRU), lancer les calculs, virements
descriptif du posteVos missions:- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visitesmédicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêtsmaladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude...)- Gérer un portefeuille de paies de 250-300 bulletins en multi conventions (de A à Z)(saisir etcontrôler les éléments de paie sur le logiciel (CEGID HRU), lancer les calculs, virements
descriptif du postePrêt(e) à concilier chiffres et ressources humaines en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?"Percez le mystère des bulletins de salaire et devenez le pilier de nos clients dans la gestion de leur paie."Au sein d'une équipe de 5 personnes et dans un environnement OpenSpace, vous aurez pour missions :- Affiliation des salariés à la mutuelle et à la prévoyance- Rédaction de bulletins de salaire pour environ 250 salariés- Gestion des entrées
descriptif du postePrêt(e) à concilier chiffres et ressources humaines en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?"Percez le mystère des bulletins de salaire et devenez le pilier de nos clients dans la gestion de leur paie."Au sein d'une équipe de 5 personnes et dans un environnement OpenSpace, vous aurez pour missions :- Affiliation des salariés à la mutuelle et à la prévoyance- Rédaction de bulletins de salaire pour environ 250 salariés- Gestion des entrées
descriptif du posteDans la partie administration du personnel, vous devez avoir un suivi des contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestionnaire administration du personnel. Vous intervenez sur les processus d'embauche/mobilité et de sortie. Vous suivez des déclarations d'embauche, adhésion/radiations santé/prévoyance et médecine du travail, etc. Vous organisez des visites médicales de reprise.Vous gérez des dossie
descriptif du posteDans la partie administration du personnel, vous devez avoir un suivi des contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestionnaire administration du personnel. Vous intervenez sur les processus d'embauche/mobilité et de sortie. Vous suivez des déclarations d'embauche, adhésion/radiations santé/prévoyance et médecine du travail, etc. Vous organisez des visites médicales de reprise.Vous gérez des dossie
descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) pour une nouvelle aventure en tant que Gestionnaire de paie confirmé (F/H) chargé(e) de missions dynamiques et stimulantes?Nous sommes à la recherche d'une personne confirmée, qui s'adaptera à un portefeuille client diversifié multi conventions et assumera des responsabilités variées. - Intégration précise des éléments de paie- Établissement et contrôle rigoureux des paies- Édition soigneuse des bulletins de salaire- Ve
descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) pour une nouvelle aventure en tant que Gestionnaire de paie confirmé (F/H) chargé(e) de missions dynamiques et stimulantes?Nous sommes à la recherche d'une personne confirmée, qui s'adaptera à un portefeuille client diversifié multi conventions et assumera des responsabilités variées. - Intégration précise des éléments de paie- Établissement et contrôle rigoureux des paies- Édition soigneuse des bulletins de salaire- Ve
descriptif du posteImaginez-vous transformer vos compétences en Gestionnaire de paie (F/H) pour créer l'impact ?Notre client recherche une personne dévouée pour gérer efficacement le processus de paie dans le respect des obligations légales. - Effectuer le calcul des salaires, primes et autres compléments de paie- Garantir l'exactitude des fiches de paie et la conformité des déclarations sociales- Participer à l'élaboration de rapports mensuels, trimestrie
descriptif du posteImaginez-vous transformer vos compétences en Gestionnaire de paie (F/H) pour créer l'impact ?Notre client recherche une personne dévouée pour gérer efficacement le processus de paie dans le respect des obligations légales. - Effectuer le calcul des salaires, primes et autres compléments de paie- Garantir l'exactitude des fiches de paie et la conformité des déclarations sociales- Participer à l'élaboration de rapports mensuels, trimestrie
descriptif du posteVous aurez pour missions :- la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel- le traitement des informations et éléments de paie (heures, absences, primes, congés...)- la gestion des déclarations fiscalesCe poste est basé à Chalon ou à Le Creusot sur une base horaire hebdomadaire de 35 heures et/ou 39 heures (les horaire de travail pourront être individualisés du lundi au vendredi)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et a
descriptif du posteVous aurez pour missions :- la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel- le traitement des informations et éléments de paie (heures, absences, primes, congés...)- la gestion des déclarations fiscalesCe poste est basé à Chalon ou à Le Creusot sur une base horaire hebdomadaire de 35 heures et/ou 39 heures (les horaire de travail pourront être individualisés du lundi au vendredi)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et a
descriptif du postePrêt(e) à relever des défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Nous vous proposons de valoriser vos compétences en rejoignant un rôle essentiel dans lequel vous assurerez le traitement et le suivi des salaires.- Effectuer un contrôle rigoureux des éléments de paie puis les réaliser en intégralité- Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Veiller au respect des procédures internes et des
descriptif du postePrêt(e) à relever des défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Nous vous proposons de valoriser vos compétences en rejoignant un rôle essentiel dans lequel vous assurerez le traitement et le suivi des salaires.- Effectuer un contrôle rigoureux des éléments de paie puis les réaliser en intégralité- Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Veiller au respect des procédures internes et des
descriptif du posteSur un périmètre qui vous est attribué, vous êtes responsable de l'ensemble des missions suivantes :- Assurer la gestion administrative du personnel : modifications contractuelles, modifications personnelles, gestion des absences et des déclaratifs associés, suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance,- Réaliser et contrôler les bulletins de paie y compris les charges sociales et patronales,- Gérer et calculer les éléments de paie liés
descriptif du posteSur un périmètre qui vous est attribué, vous êtes responsable de l'ensemble des missions suivantes :- Assurer la gestion administrative du personnel : modifications contractuelles, modifications personnelles, gestion des absences et des déclaratifs associés, suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance,- Réaliser et contrôler les bulletins de paie y compris les charges sociales et patronales,- Gérer et calculer les éléments de paie liés
descriptif du posteVos missions : Dans une équipe de 6 personnes : - Gérer la responsabilité d'un portefeuille d'environ 400 paies, - Saisir les contrats et avenants,- Contrôler et interfacer les éléments variables issus de la GTA,- Gérer et suivre les dossiers maladies auprès de la CPAM et de la prévoyance,- Etablir les STC,- Gérer et contrôler les primes diverses,- Gérer les acomptes, le CET, éléments variables……- Contrôler les paies,- Établir la DSN fin
descriptif du posteVos missions : Dans une équipe de 6 personnes : - Gérer la responsabilité d'un portefeuille d'environ 400 paies, - Saisir les contrats et avenants,- Contrôler et interfacer les éléments variables issus de la GTA,- Gérer et suivre les dossiers maladies auprès de la CPAM et de la prévoyance,- Etablir les STC,- Gérer et contrôler les primes diverses,- Gérer les acomptes, le CET, éléments variables……- Contrôler les paies,- Établir la DSN fin
descriptif du posteVos missions : - Gérer les absences et les dossiers du personnel, - Suivre les absences, les congés et préparer les contrats de travail, - Apporter un premier niveau de réponse aux demandes des salariés- Préparer les éléments dans le cadre des réunions CS, - Réaliser les indicateurs sur le suivi RH (entrées/sorties, index égalité H/F, ….), - Réaliser les paies, préparer les EVP et éléments fixes (indemnités, congés, absences, maladie, ….
descriptif du posteVos missions : - Gérer les absences et les dossiers du personnel, - Suivre les absences, les congés et préparer les contrats de travail, - Apporter un premier niveau de réponse aux demandes des salariés- Préparer les éléments dans le cadre des réunions CS, - Réaliser les indicateurs sur le suivi RH (entrées/sorties, index égalité H/F, ….), - Réaliser les paies, préparer les EVP et éléments fixes (indemnités, congés, absences, maladie, ….
descriptif du posteAvantages sociaux : - Constitution des dossiers prévoyances sur les risques décès et invalidité et leur suivi, Suivi des affiliations et radiations nécessaires à l'embauche ou à la sortie du salarié (mutuelle, prévoyance),- Paie : Contrôle de l'application des accords NAO, Suivi des effectifs, et du reporting social (absences, effectifs, heures supplémentaires, RQTH, titres de séjour), - Faire l'interface avec les services internes (RRH
descriptif du posteAvantages sociaux : - Constitution des dossiers prévoyances sur les risques décès et invalidité et leur suivi, Suivi des affiliations et radiations nécessaires à l'embauche ou à la sortie du salarié (mutuelle, prévoyance),- Paie : Contrôle de l'application des accords NAO, Suivi des effectifs, et du reporting social (absences, effectifs, heures supplémentaires, RQTH, titres de séjour), - Faire l'interface avec les services internes (RRH
descriptif du posteSous la responsabilité de la DRH et de la responsable missions RH, vous avez un rôle de conseil opérationnel et RH auprès des responsables d'agence et de leurs équipes. Vous aurez un périmètre d'intervention défini d'une centaine de salariés et serez leur interlocuteur privilégier dans tous les domaines. Vous vous appuierez sur les compétences spécifiques de l'équipe RH.Vous serez également l'interlocuteur des différents partenaires pres
descriptif du posteSous la responsabilité de la DRH et de la responsable missions RH, vous avez un rôle de conseil opérationnel et RH auprès des responsables d'agence et de leurs équipes. Vous aurez un périmètre d'intervention défini d'une centaine de salariés et serez leur interlocuteur privilégier dans tous les domaines. Vous vous appuierez sur les compétences spécifiques de l'équipe RH.Vous serez également l'interlocuteur des différents partenaires pres
descriptif du posteLe pôle paie gère les paies des salariés permanents (120 salariés et apprentis) des salariés vacataires, des intermittents techniques et artistiques, vous pouvez être amené(e) à traiter 200 paies par semaine.En collaboration avec la Chargé (e) de paie, vous serez assuré(e) des missions suivantes : contrôler les éléments variables de paies, la gestion des temps et des absences, établir les paies et les STC, réaliser le DSN et contrôler l
descriptif du posteLe pôle paie gère les paies des salariés permanents (120 salariés et apprentis) des salariés vacataires, des intermittents techniques et artistiques, vous pouvez être amené(e) à traiter 200 paies par semaine.En collaboration avec la Chargé (e) de paie, vous serez assuré(e) des missions suivantes : contrôler les éléments variables de paies, la gestion des temps et des absences, établir les paies et les STC, réaliser le DSN et contrôler l
descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice de Département RH, vous êtes en charge d'un portefeuille de paie et êtes amené(e) à travailler sur la gestion du personnel. Vos missions consistent en :- La vérification et la cohérence des éléments variables reçus via l'outil de pointage et la correction des anomalies ;- La gestion des dossiers maladie, AT/MP, maternité, IJSS et Prévoyance ;- L'établissement, le contrôle et l'envoi des STC ;- La production et
descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice de Département RH, vous êtes en charge d'un portefeuille de paie et êtes amené(e) à travailler sur la gestion du personnel. Vos missions consistent en :- La vérification et la cohérence des éléments variables reçus via l'outil de pointage et la correction des anomalies ;- La gestion des dossiers maladie, AT/MP, maternité, IJSS et Prévoyance ;- L'établissement, le contrôle et l'envoi des STC ;- La production et
descriptif du posteSous la responsabilité de votre chef de mission, vous serez responsable de la gestion autonome des dossiers clients en matière de paie. Vous interviendrez dans un environnement multiconventions et multi-tailles, où vous serez garant de la conformité des bulletins, du respect des délais et de l'application de la législation.Vos missions principales seront :Gestion et suivi des dossiers clients de manière autonome.Paiement des charges soci
descriptif du posteSous la responsabilité de votre chef de mission, vous serez responsable de la gestion autonome des dossiers clients en matière de paie. Vous interviendrez dans un environnement multiconventions et multi-tailles, où vous serez garant de la conformité des bulletins, du respect des délais et de l'application de la législation.Vos missions principales seront :Gestion et suivi des dossiers clients de manière autonome.Paiement des charges soci
descriptif du posteCe poste, basé à ANNECY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois.En qualité de gestionnaire de paie (en remplacement) vos missions sont :- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie (entrées/sorties, éléments variables, absences, congés, arrêts maladie, …),- Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, - Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et
descriptif du posteCe poste, basé à ANNECY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois.En qualité de gestionnaire de paie (en remplacement) vos missions sont :- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie (entrées/sorties, éléments variables, absences, congés, arrêts maladie, …),- Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, - Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et