Page 2 - 123 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteAu sein du service social, vos missions seront :- Etablir et contrôler les bulletins de paie multi conventionnel :- Collecter et analyser les variables de paie (temps de travail, heures supplémentaires/complémentaires, congés payés, absences, primes, etc...)- Paramétrer le logiciel de paie- Gérer les déclarations sociales :- Assurer la transmission auprès des différents organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, DGFIP)- Contacter

descriptif du posteAspirez-vous à orchestrer la rémunération en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un cadre stimulant ?Relevez le défi d'assurer une gestion rigoureuse et efficace de la paie au sein de notre organisation, tout en optimisant l'utilisation d'Excel.- Gérer l'ensemble du processus de paie, garantissant précision et conformité- Utiliser Excel pour créer des rapports de paie et analyser les données- Résoudre toutes les questions liées à la

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et à transformer votre carrière professionnelle ?Nous cherchons un individu pour gérer l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel d'une population de salariés principalement axée sur la production.- Assurer la saisie, le contrôle et la correction des anomalies dans la Gestion des Temps d'Activité (GTA).- Contrôler la paie à divers n

descriptif du posteAu sein de la société, vos missions en gestion de la paie sont les suivantes :- Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes …) ;- Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture (environ 300 paies);- Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes … ;- Établir les soldes de tout comptes ;- Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc…) ;- Participer au traitement

descriptif du posteImaginez-vous transformer vos compétences en Gestionnaire de paie (F/H) pour créer l'impact ?Notre client recherche une personne dévouée pour gérer efficacement le processus de paie dans le respect des obligations légales. - Effectuer le calcul des salaires, primes et autres compléments de paie- Garantir l'exactitude des fiches de paie et la conformité des déclarations sociales- Participer à l'élaboration de rapports mensuels, trimestrie

descriptif du postePrêt(e) à relever des défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Nous vous proposons de valoriser vos compétences en rejoignant un rôle essentiel dans lequel vous assurerez le traitement et le suivi des salaires.- Effectuer un contrôle rigoureux des éléments de paie puis les réaliser en intégralité- Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Veiller au respect des procédures internes et des

descriptif du posteA ce titre, vos missions principales sont : - La gestion de paies multi conventions d'environ 250-350 salariés ; - La saisie, le calcul et le contrôle de la paie; - La déclaration des charges sociales via la DSN ; - La gestion administrative des dossiers (de l'entrée à la sortie du salarié) ...Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer.profil recherché- De formation Bac+2, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences

descriptif du posteRattaché à la Responsable paie vous interviendrez sur - la Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables,- le Contrôle et validation de la paie,- la Gestion de la subrogation,- la Gestion et suivi des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle et de prévoyance,- le Traitement DSN événementielle, DSN fin de contrat et DSN mensuelle (contrôle des charges sociales)- le Suivi des IJSS et de les passer en pai

descriptif du posteCe poste, basé à EVRY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la Direction Financière, vous aurez pour missions :- Gestion des entrées et sorties du personnel- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Calcul et édition des bulletins- Etablissement de la DSN- Gestion des organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, sécurité sociale)- Mise à jour des tableaux de bord La rémnéartion brute annuelle est de 38-40K euros en fon

descriptif du posteÊtes-vous prêt à relever de passionnants défis en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans une équipe de 4 personnes, vous assurerez la gestion de 250 paies :- Assurer le calcul exact des bulletins de paie- Fournit le contrôle des charges salariales et patronales- Suivre les modifications légales et les congés- Travailler en étroite collaboration avec le service ressources humaines- Assurer l'interaction avec les organismes sociaux et f

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie (F/H), vous avez en charge un client unique.Vos missions principales seront :- la gestion des entrées de salariés (DPAE + création des fiches salariés) et des sorties (solde de tout compte)- la gestion des maladies et accidents du travail : déclaration et DSN événementielle- la collecte et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel- l'établissement des bulletins de paie (environ 1 200 bulletins).

descriptif du postePrêt(e) à révolutionner le monde de la gestion de paie en tant que Gestionnaire de paie et RH (F/H) ?Dans une organisation de renom, nous vous proposons un rôle phare dans la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie. - Assurer les formalités d'embauche et l'établissement des contrats de travail- Créer et maintenir à jour les dossiers salariés, en format numérique et papier- Calculer et contrôler les variables de la

descriptif du posteSouhaitez-vous relever le défi d'exercer en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et faire la différence dans notre organisation?Notre client est à la recherche d'une personne qui se chargera de la gestion de la paie de ses 300 collaborateurs, en assurant une organisation rigoureuse et une gestion confidentielle.- Vous êtes responsable de la réalisation complète de la paie pour une ou plusieurs entités, y compris la saisie des informations

descriptif du posteous la responsabilité de la responsable de service, vous travaillerez sur un rythme de 37h30 par semaine pour effectuer les missions suivantes :- Traitement et contrôle de l'intégralité de la paie (environ 350 paies)- Administration du personnel (Traitement des entrées-sorties (SDTC, adhésion organismes sociaux, gestion de la maladie, absences)- Élaboration des contrats et avenants ETAM- Etablissement et contrôle des déclarations sociale

descriptif du posteQuelle serait votre contribution en tant que Gestionnaire de paie et Ressources Humaines ?Dans ce rôle essentiel, vous êtes sera en charge de la gestion de la paie et de diverses tâches d'administration du personnel pour un groupe d'entreprises, en garantissant le respect des règles et des procédures.- Vous serez responsable de l'exécution des bulletins de paie, la vérification et l'édition des états de paie et la réalisation des déclara

descriptif du posteVous intégrez l'équipe Paie du Groupe. En lien avec la Responsable, vous aurez en charge les missions suivantes : - Recueillir et traiter les données sociales et établir des prépaies. - Générer les bulletins de salaire pour un périmètre donné. - Veiller à la bonne déclaration des charges sociales et à l'établissement de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)- Effectuer la gestion des entrées et sorties des collaborateurs - Établir des a

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez la charge d'établir la paie et les charges sociales pourplusieurs entités du groupe, dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures interneset des règles définies.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez de stages en paie pertinents, vous permettant d'être à l'aise rapidement.Vous recherchez une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez développe

descriptif du posteVos missions seront les suivantes :- Saisie des éléments variables de paie- Calculs, éditions et contrôles des résultats de la paie - Etablissement des soldes de tout compte- Etablissement des DSN- Gestion des arrs maladies, AT et maternité - Gestion des dossiers prévoyance - Réponse aux diverses demandes des salariés - Extraction et compilation de données relatives à la paieprofil recherchéVous avez au moins 2 années d'expérience sur un

descriptif du posteDans la partie administration du personnel, vous devez avoir un suivi des contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestionnaire administration du personnel. Vous intervenez sur les processus d'embauche/mobilité et de sortie. Vous suivez des déclarations d'embauche, adhésion/radiations santé/prévoyance et médecine du travail, etc. Vous organisez des visites médicales de reprise.Vous gérez des dossie

descriptif du posteRejoignez notre équipe en tant que Collaborateur(trice) Paie et Ressources Humaines, directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.Basé(e) à Rumilly, vous aurez pour mission principale de gérer la paie, l'administration du personnel et d'assurer le bon fonctionnement des processus RH de l'entreprise. Voici vos responsabilités :Gestion administrative du personnel et Paie :Gestion de la paie de A et ZSuivi administratif d

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever le défi palpitant du poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre du recrutement de travailleurs saisonniers et intérimaires pour la saison DFCI, nous cherchons une personne pour soutenir une équipe de 7 gestionnaires dans la fonction des Ressources Humaines et de la Gestion de Paie. Vos principales missions consisteront à : - Gérer la Paye des contrats à durée déterminée saisonniers à l'aide du logiciel

descriptif du posteVos missions s'articulent sur 2 axes principaux:+ La gestion administrative du personnel:- Etablir les contrats de travail et les avenants et en assurer le suivi- Actualiser / valider les données impactant le dossier personnel de chaque collaborateur dans le SIRH- Etablir les différents documents en lien avec la vie du collaborateur dans l'entreprise (attestations, déclarations, certificats, …)- Actualiser les tableaux de bord et divers

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, votre rôle sera central dans la garantie du bien-être des employés et dans le maintien de leur satisfaction au travail. Responsable d'un portefeuille de 250 paies, voici vos missions :- Collecter les éléments variables de paie et réaliser les bulletins en toute autonomie,- Établir les déclarations auprès des organismes sociaux (DSN, déclaration d'accidents du travail, attestations de salaire...) vous

descriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 350 paies d'une population industrielle.Voici vos missions :- Gestion de la paie de A à Z,- Administration du personnel (traitement des entrées-sorties, adhésion aux organismes sociaux, gestion de la maladie, absences ...)- Etablissement et contrôle des déclarations sociales (DSN),- Suivi et analyse des IJSS.Sa

descriptif du posteVous avez une expérience dans le domaine de la gestion de la paie.Votre mission principale sera le lettrage de compte.Vous aurez en charge la création et la gestion de tableaux sur excel.Une bonne maîtrise de l'outil informatique est attendue.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes de nature curieuse et dynamique ? N'hésitez plus et postulez !à propos de notre clientNous reche

descriptif du posteSouhaitez-vous relever le défi en tant que Gestionnaire de paie (F/H), garant de la fiabilité des processus rémunération ?Notre client recherche un individu respectueux des délais, précis et organisé pour superviser et gérer diverses responsabilités administratives et financières liées à la paie.- Assurer la préparation, le calcul et l'émission des fiches de paie - Gérer et suivre les absences et les congés - Répondre aux questions des e

descriptif du posteAu sein du service paie, composé de 3 personnes, vous venez en support en apportant un conseil, une analyse et une expertise aux salariés mais aussi aux partenaires RH sur les sujets de paie.Vous garantissez une paie juste en respectant les principes de fonctionnement.Ce poste, basé à GEMENOS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 9 mois.La rémunération brute annuelle est au minima de 26400€ brut annuel (profil débutant)

descriptif du posteLe poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2024, en contrat intérim. Les horaires sont en semaine, de 9 heures à 17 heures. Vos missions seront les suivantes : Payer- Prise en charge quotidienne des ordres de virements ou paiements reçus des Gestionnaires Paie et des autres clients internes pour exécution ;- Traitement périodique de différentes factures de frais et commissions de gestion de l'épargne salariale ;- Pr

descriptif du posteSous la responsabilité de votre chef de mission, vous serez responsable de la gestion autonome des dossiers clients en matière de paie. Vous interviendrez dans un environnement multiconventions et multi-tailles, où vous serez garant de la conformité des bulletins, du respect des délais et de l'application de la législation.Vos missions principales seront :Gestion et suivi des dossiers clients de manière autonome.Paiement des charges soci

descriptif du posteMissions principales :Sous la supervision du Responsable du Personnel, le gestionnaire de la paie et des déclarations sociales aura pour mission principale le traitement de la paie pour un effectif de 160 salariés par mois, ainsi que la gestion de l'ensemble des déclarations sociales légales.Responsabilités :Assurer le traitement de la paie sur le logiciel CEGID, en veillant à l'exactitude et à la conformité des données.Effectuer le trai