Page 2 - 100 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du postePoste basé à Brières-les-scellés (proche étampes)Mission en intérim de 4 mois renouvelableRémunération : 32/36 k€ brut annuel selon profil et expérienceVous aurez en charge :- le contrôle de variable de paies- la calcul des rémunérations- le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail- la gestion des IJSS avec subrogation- la gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance- le calcul des charges sociales- la réalisation de

descriptif du posteAu sein du Service Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 450 paies environ.A ce titre, vous collectez, vérifiez et intégrez tous les éléments variables de paie afin de générer la paie. Vous saisissez les absences : arrêts maladies, accidents de travail et longues maladies et suivez les IJSS.Vous créez les dossiers d'embauches d

descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.

descriptif du posteGESTIONNAIRE DE PAIE (H/F), VOUS AUREZ POUR MISSIONS :Gestion d'un portefeuille de 150 à 180 paies réparties sur plusieurs établissements : traitement des informations sociales, gestion, contrôle et suivi administratif de la paie en relation avec vos interlocuteurs dans les différents établissements.Réalisation des déclarations sociales nominatives (saisie, contrôle).Gestion des arrêts de travail (AM, AT, MP), suivi des IJSS et des dossi

descriptif du posteRattaché(e) à un Responsable paie, vous assurez la gestion intégrale de la paie de votre périmètre. Vos missions principales sont les suivantes :Missions sociales : -Créer les dossiers « paies » -Réaliser les contrats de travail -Effectuer les DPAE -Collecter les informations de paie -Élaborer les bulletins de salaire, journaux de paie, états de charges sociales, écritures de paies -Établir la DSN -Établir les documents de fin de cont

descriptif du posteRattaché au Responsable paie, vous intervenez sous la supervision d'un Coordinateur paie au sein d'une équipe de 5 personnes. Dans le respect des processus et procédures en vigueur, vos missions sont les suivantes: * enregistrement des nouveaux embauchés et bonne tenue des dossiers du personnel. * saisie des CP, RTT, arrêts de travail, attestations de salaires. * traitement des IJSS, suivi des dossiers maladie et prévoyance. * production

descriptif du posteVos missions principales au sein du service RH/ Paie sont de:- Récolter, analyser, traiter et transmettre tous les éléments variables de paie- Saisir les éléments variables de paie sur les interfaces (absences maladie, PTH, stagiaires, …)- Participer au contrôle de la paie selon la législation sociale et fiscale en vigueur, conventions collectives, accords d'entreprise, …- Contrôler les soldes de tout compte- Traiter et suivre les dossie

descriptif du posteVous serez chargé(e) de superviser l'intégralité des processus de gestion de la paie, en garantissant leur exactitude et leur conformité. - Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêts maladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude)- Gérer un portefeuille de 250-300 paies en multi-conventions

descriptif du posteVous êtes en charge de traiter les éléments variables de paies sur un périmètre de 400 salariés ainsi que la gestion administrative courante du personnel.Ce poste, basé à AIX EN PROVENCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois dans un premier temps.La rémunération brute annuelle est de 30 000 € euros à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2 en RH, vous justifiez d'une expérience de 3 a

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie de plusieurs départements à Vélizy, apportant votre support à des activités transverses. Vos principales missions incluent la gestion d'un portefeuille de paie en relation avec les RRH et assistantes RH, la gestion administrative et la paie du personnel (salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale), le cont

descriptif du posteEn collaboration avec le responsable des Ressources Humaines, vous aurez en autonomie la charge de la gestion des paies et de l'administration du personnel.Au quotidien, vous aurez la gestion administrative des embauches: contrat de travail, avenants, DPAE, saisi en paie, suivi des visites médicales, suivi des dossiers de prévoyance...et la réalisation des paies. Vous contrôlez la gestion des temps et des absences des salariés, vous inté

descriptif du posteVous intégrez un cabinet d'expertise comptable d'une trentaine de collaborateurs.Ce cabinet accompagne une clientèle variée dont des sociétés cotées, holding, groupes régionaux et nationaux dans les secteurs nouvelles technologies, formation, biotechnologie, télécom, presse et sociétés dites "traditionnelles".Au sein d'un pôle social composé de 5 collaborateurs vous travaillez en collaboration avec les gestionnaires de paie et le juriste

descriptif du posteAu sein d'un service composé de 12 personnes, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour gérer efficacement la paie et les charges sociales.Nous recherchons quelqu'un qui fera :- Gestion Administrative du personnel :création des dossiers salariés et affiliations diverses, - Traitement et contrôle d'un portefeuille de paies (environ 150 paies/mois),- Logiciel actuel : HRU de CEGID,- Recueil, saisie et contrôle des éléments variables

descriptif du posteSouhaitez-vous relever de nouveaux défis en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Notre client est à la recherche d'une personne capable de gérer l'administration du personnel et la paie de plusieurs établissements.- Préparer et gérer la paie pour environ 250 salariés- Saisir les éléments variables, contrôler et éditer les bulletins de paie- Élaborer les attestations Pôle Emploi et de Sécurité Sociale, tout en maintenant des relations ave

descriptif du posteVous voyez-vous exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un environnement dynamique ?Vous serez responsable de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés de diverses entreprises ainsi que du traitement de la paie.- Collecter et saisir précisément les informations nécessaires pour environ 800 bulletins de paie par jour lors de la clôture de paie- S'occuper des formalités administratives liées à l'embauche des nouveau

descriptif du posteIntégré(e) au sein d'un service paie et d'une équipe dynamique, vous prenez en charge la gestion de la paie d'un portefeuille d'établissements de santé (environ 500 bulletins) :- recueil des variables de paie,- établissement des bulletins de salaire,- établissement des DSN,- gestion des arrêts de travail et IJSS,- attestations POLE EMPLOI...AVANTAGES ¿Vous travaillez 35 heures par semaine selon les horaires suivants : 8h/12h - 13h/16h (a

descriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe et rattaché(e) à la Directrice des relations sociales et Responsable du pôle, vous aurez pour missions : Elaboration de la paie 90 bulletins (collecte, contrôle et saisie des variables de paie, contrôle des taux cotisations, calcul de la paie, analyse et traitement des informations : congés et absences)Gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers administratifs, calcul des indemnité

descriptif du posteIntégré(e) au sein du service du personnel composé de 15 personnes et rattaché(e) à la Responsable de Service, vous assurez la gestion 25-30 établissements sur un dossier unique.(Contexte : 250 - 280 bulletins/mois ; 1 CCN)A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :- Gestion administrative des salariés- Mise en application des éléments contractuels- Gestion des visites médicales- Etablissement de la paie, collecte des info

descriptif du posteVos missions principales seront les suivantes : Pour un portefeuille d'environ 40 clients- Assurer le traitement mensuel de 250 fiches de paie en respectant les délais et les obligations légales et en prenant en considération les variable transmis par les entreprises clientes- Calculer et contrôler les charges sociales et les déclarations sociales- Réaliser les déclarations fiscales et sociales liées à la paie via la DSN- Assurer le suiv

descriptif du posteRattaché au Directeur administratif et financier, vous accompagnez la croissance de l'activité en fiabilisant les process RH et paie. A ce titre, vous participez au projet d'internalisation de la paie et gérez en moyenne 50 bulletins pour 2 sites sur le logiciel Silae. Pour celà, vous réalisez la gestion des temps sur Kelio et la saisie des éléments variables de paie.Vous gérez ensuite la tenue administrative des dossiers du personnel en

descriptif du posteVous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de juriste en droit social, et vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.Vous aurez également pour mission : La collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie,La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales,L'administration du personnel : contrat de travail,

descriptif du postePrêt(e) à faire fructifier votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) en rejoignant notre équipe dynamique ?Au sein d'une équipe dynamique et professionnelle, votre rôle sera de veiller à la bonne gestion des rémunérations et des charges sociales.- Assurer la préparation, le contrôle et la réalisation des paies.- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.- Assure l'administration du personnel de

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 2 personnes, vous préparez et assurez la paie complète des salariés permanents ou vacataires de l'établissement : création des documents permettant l'élaboration de la paie, gestion administrative des salariés, liquidation de la paie, édition des bulletins de paie, relais auprès des organismes collecteurs de charges salariales et patronales. Vous assurez le paiement des factures des intervenants sous-traitants.Vou

descriptif du posteVos principales missions : - gestion de paie- Contrat- Déclaration sociales, dsn et corrections éventuelles- Saisie de factures- Rapprochement bancaireprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Votre rigueur et organisation sont vos atouts pour ce poste Avantages : au niveau des achats en boutique, correspond à 50% de remise et 10% sur les articles chocolat.à propos de notre clientNous r

descriptif du posteVous êtes en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie de plusieurs départements et apportez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous

descriptif du posteLe/la gestionnaire de paie a en charge la gestion administrative du personnel et paie- La gestion administrative des dossiers salariés de droit privé (titres restaurant, télétravail)- Le traitement de la paie qui comprend l'ensemble des actes de gestion correspondant aux opérations de calcul de paie - Le contrôle interne à priori et a posteriori de la paie, avec l'analyse et correction des anomalies de paie, en lien avec l'agence comptab

descriptif du posteAu sein du service paie, vous rejoindrez 3 Experts paies, vous serez en charge de : garantir le respect des méthodes/procédures, et assurer la fiabilité des éléments de paie et leur transmission au prestataire externe, assurer et piloter les contrôles de la paie externalisée afin de limiter les risques d'erreurs sur les bulletins de paie (environ 19000 salariés) et les soldes des comptes, la gestion des congés maladie et absences diverse

descriptif du posteGérer et préparer le traitement mensuel de la paie pour un portefeuille de 150 salariés !Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie dynamique et méticuleux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de :Vos responsabilités principales :Gestion de la paie : Traiter les paies pour 150 salariés, dont 130 permanents et 70 en réinsertion professionnelle.Logiciel de paie : Utiliser le logiciel Cegi pour effectuer toutes les opéra

descriptif du posteGérer et préparer le traitement mensuel de la paie pour un portefeuille de 150 salariés !Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie dynamique et méticuleux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de :Vos responsabilités principales :Gestion de la paie : Traiter les paies pour 150 salariés, dont 130 permanents et 70 en réinsertion professionnelle.Logiciel de paie : Utiliser le logiciel Cegi pour effectuer toutes les opéra

descriptif du posteAu sein d'une équipe de technicien(nes) paie, vous:- Traitez de bout en bout les processus de Gestion Administrative et de Paie au sein du portefeuille de gestion de l'équipe (salariés ou fonctionnaires)- Appliquez les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personnel- Assurez le contrôle de 1er niveau de son activité en réalisant un contrôle des différentes étapes du processus RH et alerte sa hiérarchie sur les écarts