Page 2 - 168 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteA ce titre, vous avez otamment pour mission de :- s'assurer de la création / modification / fermeture des comptes tiers sur la base des demandes formulées par les interlocuteurs filiales- traiter les anomalies d'intégration et réaliser les actions correctives- réaliser les extractions pour assurer les mises à jour et corriger les erreurs recensées sur les référentiels et ce en relation avec les filiales (ADv pour le référentiel clients e

descriptif du posteVotre poste consiste à effectuer les tâches suivantes :- Préparer l'arrivée d'un collaborateur en lien avec les différents services- Initier le processus d'accueil et d'intégration du collaborateur : Démarches administratives, contrat, signature, parcours d'intégration...- Effectuer les affiliations auprès des différents organismes : DPAE, mutuelle, prévoyance...- Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties- S

descriptif du posteAu sein d'un cabinet spécialisé dans le conseil, la gestion et l'expertise-comptable auprès ses clients (TPE, PME, services, artisans, commerçants, professions libérales) et rattaché(e) au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de comptables, vous aurez pour missions: - Gérer et développer en autonomie un portefeuille pour nos clients agriculteurs, artisans, commerçants, ainsi que toutes les déclarations sociales, formalités d'emb

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie et véritable bras droit de cette même personne, vous intervenez sur l'ensemble du processus paie de l'entreprise, et en parallèle vous pilotez l'activité de votre équipe (3 gestionnaires et 2 assistant(e)s).A cette occasion, vous avez plus précisément la gestion d'un portefeuille de 150 paies et vous avez pour principales missions : - Le traitement des dossiers d'embauches des nouveaux collaborateurs (cont

descriptif du postePOSTE A POURVOIR A MOULINS (03).Les tâches confiées incluent une part prépondérante de saisie ou de validation de données saisies. Elles nécessitent un regard critique permanent sur la qualité des données intégrées au système d'information.Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge tous travaux de classement ou d'ordreadministratif permettant le bon fonctionnement global de l'entreprise.Vous êtes gestionnaire de dossier

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Général, vous prenez en charge le périmètre paie d'environ 210 collaborateurs.Dans une équipe constituée de 2 personnes, vous aurez pour missions principales de :¿ Etablir la paie et les déclarations administratives,¿ Gérer la partie administrative de l'entrée du salarié à sa sortie,¿ Collecter les éléments variables,¿ Préparer et réaliser la paie dans son intégralité, CCN Métallurgie et VRP,¿ Etablir les déclara

descriptif du posteVous intégrez un cabinet à taille humaine composé d'une dizaine de collaborateurs supervisés par 3 experts-comptables.Au sein du pôle social composé de 5 collaborateurs supervisés par une responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille composé d'une quarantaine de clients aux secteurs d'activité variés et établissez 230 bulletins de paie de la saisie des éléments variables à l'établissement de la DSN. Vous gérez égaleme

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 13 personnes en open space (dont 8 sur le pôle social du SRH) et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :- Traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle : préparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser les opérations de paie (transports, saisies sur salaire,…)- Etablissement des chèques- Etablissement des éléments de fin de paie (AED, certi

descriptif du posteDans le cadre de votre poste de Gestionnaire de Paie, vous avez en charge la mise en œuvre de tout le process paie.Pour ce faire, vous collectez les informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, entrées/sorties du personnel etc.). De plus, vous saisissez les éléments variables de paie et les contrôlez avant l'édition des paies. Vous êtes en charge de la saisie et de la mise à jour les do

descriptif du posteVous rejoignez une équipe de 2 autres gestionnaires de paie.Rattaché au Directeur Administratif et Financier et en lien avec la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes:Etablissement de la Paie : périmètre 3 sociétés / 135 paies en intégralité(sur un total de 340 paies),Collecte des données de paie auprès des concessions ; relance pour veiller au respect du calendrier de paie,Traitement et suivi des absences : arr

descriptif du posteVous prenez en charge un périmètre de 450 paies. A ce titre, vous saisissez et mettez à jour les dossiers des salariés. Vous collectez les éléments variables de paie. Vous éditez, contrôlez et établissez les bulletins. Vous assurez la veille législative et sociale. Vous réalisez les déclarations sociales et vous payez les charges sociales. Vous gérez les absences. Vous établissez les DUE. Vous établissez les soldes de tout compte.profil

descriptif du posteIntégré(e) au sein du service social, vous aurez pour missions:- Gestion d'un portefeuille de paies- Prise en charge des dossiers sociaux des salariés de leur entrée à leur sortie de poste- Collecte des éléments variables pour la réalisation des bulletins- Déclaration de charges sociales- Accompagnement de vos clients sur leurs problématiques socialesprofil recherchéDe formation Bac+2 / Bac+3 en juridique, social ou ressources humaines,

descriptif du posteRattaché(e) à la DRH et au responsable de service, le ou la gestionnaire de paie et carrières sera en charge de : Après une formation au métier et à l'outil, vous prenez en charge la gestion de la paies de votre population attitréevous gérez les documents du salarié (attestation IJSS, les contrats...)gestion des dossiers de retraiteVous préparez la paie (saisie des éléments variables, suivi des charges , primes ...)Vous êtes en relation

descriptif du posteVous aurez en charges :La saisie des éléments variables La gestion des arrêts maladies et des accidents de travailLa gestion des demandes d'attestations des employés interne Gestion des IJSS avec subrogationLa gestion des soldes de tout compteCe poste, basé à Fontenay-sous-Bois est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelableLa rémunération est de 28 K€ annuelle brutprofil recherchéDe formation Bac+2 en paie ou équivalen

descriptif du posteAu sein d'un Cabinet de 45 personnes et dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client leur 2 futurs Gestionnaires de Paie pour intégrer une équipe de 10 personnes.Les missions confiées sont : - Etablissement des paies - Contrôles et déclarations des charges sociales- Réalisation des soldes de tout compte et des documents afférents. - Gestion des arrêts de travail, accident ou maladie- Paramétrage des dossiers de

descriptif du posteDans le cadre de cette mission de 6 mois (possibilité d'être renouvelée), basée sur Marignane, vous êtes en charge d'assurer la mise en œuvre, le contrôle et la fiabilité mensuelle de la paie pour le périmètre défini ( environ 400 paies).Ainsi, vos missions seront :- Recueillir, vérifier et mettre à jour dans l'outil de paie les éléments constitutifs du dossier individuel des salariés- Assurer le traitement de la paie (saisie et contrôle

descriptif du posteRattaché au responsable de l'équipe composée de 7 gestionnaires de paie, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille d'environ 300 bulletins, sans la saisie des éléments variables mais jusqu'au charges sociales et la DSN.Vous assurez de l'entrée à la sortie la vie du collaborateur: DPAE jusqu'au solde de tout compte.Ce poste, basé à ST HERBLAIN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. Nous vous proposons un

descriptif du posteSous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et sous l'autorité opérationnelle de la Chargée des Ressources Humaines en charge de la paye et de l'administration du personnel des Permanents, vous interviendrez en renfort, dans le cadre de la mise en place du 10 ème CP, sur la gestion de la paie et l'administration du Personnel d'une population dite « permanente ».A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion de la paie

descriptif du posteVous intégrez l'équipe paie, composée de 5 gestionnaires de Paie, et d'un Responsable Paie.A ce titre, vous prenez en charge les opérations courantes de paies sur un portefeuille de 10 établissements, soit environ 400-450 paies. Vous collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paies pour constituer les bulletins dans le respect du réglementaire de paie applicable. Vous établissez les charges sociales mensuelles, trimestri

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur RH, vous intégrez une équipe de 13 personnes. Vous avez pour mission le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous préparez, intégrez, saisissez, contrôlez et optimisez les opérations de paie (transports, saisies sur salaire).Vous établissez les chèques et les éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte).Vous êtes en charge de gérer les ac

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de paie, vous êtes sous la direction de la Responsable de paie, disposant actuellement d'une équipe de deux gestionnaires paie. Vous tâches seront les suivantes : - d'assurer la réalisation de la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : calcul et saisie des éléments variables (astreintes, indemnités féries/dimanche, heures supplémentaires, maladie…), contrôle et édition des paies des sa

descriptif du posteAu sein d'une équipe RH de 10 personnes, vous gérez le personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, absences, CP, GTA...).Vous saisissez les EVP, maladies...jusqu'aux STC.Vous êtes en relation avec les organismes extérieurs : caisses, mutuelle, prévoyance... et traitez tous les sujets complexes (longue maladie, mi temps thérapeutique, maternité...)En complément vous réalisez un reporting RH : tableau de bord absentéisme, masse salariale...Ce

descriptif du posteAu sein d'un cabinet en pleine croissance et au cœur du service social, vos missions sont les suivantes:- Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales- Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux…

descriptif du posteSous la supervision du responsable de paie et au sein d'une équipe de 10 personnes,vos missions sont les suivantes :- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,- Établir les bulletins de paie pour un périmètre d'environ 2000 collaborateurs dans un souci de justesse et d'excellence,- Gérer les congés payés,- Réaliser les soldes de tout compte incluant le calcul des indemnités de rupture conventionnelle, indemnités de l

descriptif du posteAu sein du service RH, vous intégrerez le Pôle Paie composé de 2 personnes. Le poste est basé au siège à Toulouse (31).Votre mission gourmande :Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative d'une partie du personnel pour la paie et le suivi des dossiers.A ce titre, vous :- Contrôlez les variables de paie (logiciel Horoquartz - etemptation) : contrôle des pointages, ge

descriptif du posteAu sein d'une équipe dédiée à la gestion de la paie pour le territoire national, vous gérez votre portefeuille en propre sur la paie de A à Z : récupération des éléments variables de paie (primes, congés, absence, maladie, etc.), vous calculez, générez et contrôlez la paie. Vous êtes en charge des différentes déclarations fiscales et sociales, et des échanges avec les interlocuteurs ayant des interrogations quant à leur paie. Vous travai

descriptif du posteAu sein du service Paie, vous assurez en collaboration avec 5 autres techniciens de paie, le calcul et le contrôle de la paie et le déclaratif de la paie.Vous êtes l'interlocuteur privilégiés des salariés sur les questions posées sur le bulletin de paie. Vos activités :Vous gérez les événements individuels mensuels : Médailles du travail, primes, ATD...Vous réalisez les contrôles de paie : validation du bulletin d'embauche, contrôle des

descriptif du posteAu sein du pôle social, vous serez en charge de:-Réaliser les bulletins de salaire et les déclarations de charges sociales d'un portefeuille client diversifié-Accompagner les clients dans leurs problématiques de gestion du personnel -Gérer les événements liés à la paie (arrêts maladie, congés payés, soldes de tout compte, dossiers de prévoyances)Vos avantages: RTT, horaires flexibles, titre-restaurantprofil recherchéVous devez être titul

descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations sociales mensuelles, trim

descriptif du posteAu sein du service paie composé de 5 collaborateurs, vous aurez pour missions :- Formaliser les embauches et les départs des salariés : rédaction des contrats de travail, dossiers de prévoyance et de frais de santé, calcul des indemnités et solde tout compte, rupture de contrat- Collecter, analyser et traiter les informations : congés, absences, heures supplémentaires- Établir et contrôler environ 200 paies : préparation et saisies des é